Page 3 - 员工手册-明朝万达-20180313(1)
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北京明朝万达科技股份有限公司员工手册
一方面鼓励每位同事保持自己独立的思考能力与创新能力，多提建议；另一方面更要求每位同事坚决执行
相关负责人的决定以保证执行力与效率。
四、坚持结果导向，保持评价的客观。
社会及市场最终以结果来评价企业的好坏，在明朝万达的管理上，同样坚持以结果为导向来评价一个
人的能力及成绩，只认功劳，不认苦劳。希望所有在明朝万达的同事，以同样的标准来要求自己，评价他
人，为企业发展做出实实在在的贡献！
歌德说，“一个有真正大才能的人会在工作过程中感到最高度的快乐。”希望在明朝万达的日子里，每
一天都有成果，每一天都有进步，持之以恒，相信你会感受到歌德所说的快乐！
总裁：
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