Page 125 - คู่มือนักศึกษา 2557
P. 125
BUS-203 กฎหมายธุรกิจและภาษีอากร 3(3-0-6)
BUS-204 การเงินธุรกิจ 3(3-0-6)
BUS-206 คอมพิวเตอรธุรกิจและเครื่องใชสํานักงานอัตโนมัติ 3(2-3-6)
HRM-101 กฎหมายพื้นฐานทั่วไป 3(3-0-6)
HRM-102 จิตวิทยามนุษยและองคการ 3(3-0-6)
2.2 กลุมวิชาบังคับ 36 หนวยกิต
BUS-301 วัฒนธรรมองคการและการจัดการทรัพยากรมนุษยแบบญี่ปุน 3(3-0-6)
BUS-427 การวางแผนกําลังคน 3(3-0-6)
HRM-203 การฝกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย 3(3-0-6)
HRM-301 กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ 3(3-0-6)
HRM-302 การสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย 3(3-0-6)
HRM-303 การบริหารคาตอบแทนและสวัสดิการ 3(3-0-6)
HRM-305 ทฤษฎีพฤติกรรมองคการเปรียบเทียบไทย-ญี่ปุน 3(3-0-6)
HRM-310 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย 3(2-3-6)
HRM-401 กลยุทธการจัดการทรัพยากรมนุษย 3(3-0-6)
HRM-402 จริยธรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย 3(3-0-6)
HRM-403 การจัดการกลุมและภาวะผูนําแบบญี่ปุน 3(3-0-6)
HRM-420 การวิจัยการบริหารทรัพยากรมนุษย 3(3-0-6)
2.3 กลุมวิชาฝกประสบการณวิชาชีพทางการจัดการทรัพยากรมนุษย 1 หนวยกิต
BUS-493 ฝกงานทางการจัดการทรัพยากรมนุษย ญี่ปุนในสถานประกอบการ 1(0-40-10)
2.4 กลุมวิชาเลือกสาข ไมนอยกวา 15 หนวยกิต
BUS-363 การจัดการขามวัฒนธรรม 3(3-0-6)
BUS-402 การวินิจฉัยองคการและการจัดทําแผนธุรกิจ 3(3-0-6)
BUS-403 ธุรกิจระหวางประเทศ 3(3-0-6)
HRM-404 การพัฒนาองคการและการจัดการการเปลี่ยนแปลง 3(3-0-6)
HRM-405 การพัฒนาหัวหนางานและผูบริหาร 3(3-0-6)
HRM-407 การปรับปรุงอยางตอเนื่อง 3(3-0-6)
HRM-408 การจัดการเรียนรูและการฝกอบรมทางอินเตอรเน็ต 3(3-0-6)
HRM-409 การจัดการโครงการดานทรัพยากรมนุษย 3(3-0-6)
106 สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
(Thai-Nichi Institute of Technology)
