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6.2.- CONCEPTOS (DIVERSAS FUENTES DOCTRINALES

En México, el Derecho del Trabajo está reglamentado con la
idea de equilibrar el derecho del trabajo con los del capitas,

y ello es normal, si se considera el hecho de que tanto el
capital como el trabajo tienen derecho a la subsistencia. No
puede negarse que en la Constitución y en la Ley Federal

del Trabajo, existen disposiciones protectoras de la clase
trabajadora. El Derecho del Trabajo tiene un fin inmediato
que es la tutela de la clase trabajadora y otro fin mediato
que el de la socialización de los instrumentos de la
producción como medio para acabar de una vez por todas

con la explotación del hombre por el hombre. Por lo tanto,
para fines de nuestra materia, definiremos al Derecho del
Trabajo como el Conjunto de Normas que regulan las
relaciones entre trabajadores y patrones, derivadas de la

prestación de un trabajo personal subordinado mediante el
pago de un salario, con la finalidad de lograr un equilibrio y
justicia social entre ellos . De esta manera el trabajador
satisface sus necesidades mediante el salario de su trabajo
y el patrón obtiene una utilidad razonable. De acuerdo a la

LFT se entiende como trabajo a toda aquella prestación de
un servicio personal subordinado, independiente del grado
o preparación técnica requerida para esa arte, profesión u
oficio “Llamado también derecho del trabajo, se define por

la imposición de una actividad prevista de acuerdo a la rama
industrial de la geografía de la que se está hablando
estableciendo rangos de actividad totalmente diversas por
este supuesto”. “Poder de las industrias sobre la mano de
obra de los seres humanos”. “También llamado derecho

económico social que debe establecer la distribución de
riqueza de acuerdo al status social requerido”.