Page 82 - 110年度文化論壇審議培訓工作坊

培訓階段的眉眉角角

• 讓所有參與到會議籌辦執行過程的夥伴，了解審議

民主精神，(會計、課長、志工)

• 選定合作輔導老師並清楚告知會議具體目標與目的

與相關地區(議題)問題。

• 針對使用模式挑選理由說明，具體的認識並實際模

擬操作流程細節。

• 培訓的種子可以擴大實際上場的3倍，第一增加上場 PROUDECT

夥伴的成熟度、擴大未來協助參與的人數與協助志

工。

• 保持聯繫，提供會議當日議程細流、議題相關基本

資訊。