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Aspects essentiels et exemples de comportements observables
ÊTRE FOCALISÉ SUR LES PERFORMANCES ET LES RÉSULTATS
Etre focalisé sur les résultats, comme s’il s’agissait de sa propre entreprise.
Se fixer des objectifs ambi- tieux, définir des priorités, établir des règles claires et être exigeant à tout moment.
Faire avancer les choses et saisir les opportunités lorsqu’elles se présentent.
Être focalisé sur les résultats,
quel que soit le poste ou la fonction au sein du Groupe (les résultats ne concernent pas seulement les commerciaux).
S’adapter à un nouveau contexte en développement rapide et en perpétuelle évolution.
FAIRE PREUVE DE COURAGE ET PRENDRE DES RISQUES
Prendre des décisions et prendre des risques.
S’ouvrir aux idées nouvelles. Sortir de sa zone de confort.
Bien montrer que l’on se sent pleinement responsable.
Expérimenter des choses nouvelles, apprendre à gérer ses échecs et à rebondir rapidement : boucles rapides, tests, prototypes.
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