Page 59 - แผนยุทศาสตร์-กสทช-ฉบับที่-3

แผนยุทธศาสตร์ 57 สําานักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๕ – ๒๕๗๐)
ยุทธศาสตรท่ี
พัฒนาบุคลากร ใหมีความเปนเลิศ ในดานการกํากับดูแล ใหพรอมเขาสูยุคเศรษฐกิจ และสังคมดิจิทัล
เปาประสงคเชิงยุทธศาสตร
๑๒
บุคลากรของสํานักงาน กสทช. ทุกระดับมีขีดสมรรถนะสูงเพื่อรองรับนโยบายของ กสทช. ภารกิจตามอํานาจหนาที่ความรับผิดชอบ และแผนยุทธศาสตร สํานักงาน กสทช. ไดอยางมีประสิทธิภาพ และพรอมเขาสูยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิทัล
๑๒๓
เพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงานของ บุคลากรสํานักงาน กสทช. ใหพรอม เขาสูยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิทัล
ตัวช้ีวัดท่ี ๑ ระดับความสําเร็จในการพัฒนา
บุคลากรของสํานักงาน กสทช. ท้ังในและตางประเทศ
เสริมสรางสํานักงาน กสทช. ใหเปน องคกรแหงการเรียนรูอยางย่ังยืน
ตัวชี้วัด ตัวชี้วัดท่ี ๒
ระดับความสําเร็จของการพัฒนา บุคลากรในกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน และกิจการโทรคมนาคม ใหพรอมเขาสูยุคสังคมดิจิทัล
พัฒนาบุคลากรในกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน และกิจการโทรคมนาคม เพ่ือใหพรอมเขาสูยุคสังคมดิจิทัล
ตัวชี้วัดท่ี ๓ ระดับความสําเร็จของ
การเสริมสรางสํานักงาน กสทช. ใหเปนองคกรแหงการเรียนรู อยางยั่งยืน
กลยุทธ
สงเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน และกิจการโทรคมนาคม รวมท้ังประชาชน ใหมีองคความรูในดานที่เกี่ยวของ ใหพรอมเขาสูยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิทัล
แผนที่ยุทธศาสตร์สําานักงาน กสทช. ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๕ - ๒๕๗๐) ยุทธศาสตร์และการถ่ายทอดยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ
ส่วนที่ ๕