Page 86 - รายงานประจำปี 2567 Annual Report 2024 | กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม

งานจริยธรรม
(1) กรมคุมประพฤติเขารวมการประเมินองคกรคุณธรรม ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามเกณฑในคูมือ การประเมิน ชุมชน องคกร อําเภอ และจังหวัดคุณธรรมภายใตแผนปฏิบัติการดานการสงเสริมคุณธรรมแหงชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ.2566 - 2570) โดยมีหนวยงานในสังกัดที่เขารวมดําเนินการ จํานวน 12 หนวยงาน ผลการประเมิน องคกรคุณธรรม ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2567 ระดับกระทรวงยุติธรรม กรมคุมประพฤติไดรับการคัดเลือกเปน
“องคกก
นื่อื
กร
รค
คุณุ
ณธ
ุ

่ื
ี 4
ณ
น
อ
อ
น
ี
ธร
รร
รม
มต
ตน
นแ
แบ
บบ
บ”
” ต
ตอ
อเ
เน
อง
่


่
งเ
เป
ปน
นป
ปท
ท่ี่
ท
4
(2) ผลการประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินงานของหนวยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) กรมคุมประพฤติ ไดรับคะแนน 93.22 คะแนน ทั้งนี้ ในปงบประมาณ พ.ศ. 2567 สํานักงาน ป.ป.ช. ไดมีการคิดคะแนน ITA เปน 5 ระดับ คือ 1) ผานดีเยี่ยม 2) ผานดี 3) ผาน 4) ตองปรับปรุง และ 5) ตองปรับปรุงโดยดวน ซึ่งเกณฑในแตละระดับจะวัดคาคะแนนของเคร่ืองมือทั้ง 3 สวน (IIT,EIT,OIT) โดยกรมคุมประพฤติสามารถรักษามาตรฐานใหทุกเครื่องมือมีผลคะแนนผานเกณฑ 85 คะแนนข้ึนไป ตอเนื่องเปนปที่ 4 จัดอยูในระดับ “ผานดี”
86 กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม รายงานประจําปี 2567