Page 84 - รายงานประจำปี 2567 Annual Report 2024 | กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม

กลุ่มสวัสดิการ Welfare
“ส่งเสริมคุณภาพชีวิต เสริมสร้างความสุขในการทํางาน” “Enhancing Quality of Life: Promoting Workplace Happiness”
• สวัสดิการเพื่อเสริมสรางความผาสุกของบุคลากรมีสวนสําคัญในการสรางบรรยากาศที่ดีในที่ทํางาน และเพิ่ม แรงจูงใจใหกับบุคลากร ใหบุคลากรสามารถปฏิบัติงานไดอยางเต็มประสิทธิภาพ พรอมกับเสริมสรางความภักดีและ ความผูกพัน การจัดสวัสดิการ ตาง ๆ ชวยสรางขวัญกําลังใจใหบุคลากร รูสึกวาไดรับการดูแลจากองคกร ทั้งยังสราง ความมั่นคงและความผูกพันตอองคกรในระยะยาว
ผลการดําเนินภารกิจสําคัญ ไดแก โครงการจัดทํา แผนเสรมิ สรา งความผาสกุ และความผกู พนั ของบคุ ลากร กรมคุมประพฤติ โครงการเตรียมความพรอมกาวสู วยัั เกษยีี ณจํานวน59คน,ตรวจสขุุ ภาพประจําป108ราย, ดานสวััสดิิการเกีี่่ยวกัับการใหความชวยเหลืือ สงเคราะหฯฯ เชนน เสียียชีวีวิติต จํานวน 99 ราย (พวงหรีดีด
2ราย)อทุุุ กภยััั จํานวน74ราย,โครงการสนิิิ เชอ่่ืื่ื เพอื่่ืื่ การ สงเคราะหใหกัับบุุคลากรกรมคุุมประพฤติิ (ธนาคาร กรุุงไทย จํานวน 17 ราย, ธนาคารอาคารสงเคราะห
62
6
ํานวน 12 ราย) รวม 29 ราย ดําเนนิิิ การเกย่ีี่ี่ วกบััั มลููู นธิิิ ิิิ ประมาณ ชันซื่อ, อาคารที่พักขาราชการ, การพิจารณา คัดเลือกขาราชการพลเรือนดีเดน ผูมีสิทธ์ิประดับเข็ม เครื่ื่องหมายยุุติิธรรมธํารง และการจําหนายสิินคา สวัสัสดิกิการกรมคุมุมประพฤติิ เปนนตนน
จํา
จ
84 กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม รายงานประจําปี 2567