Page 124 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี

โครงการประชุมเชิงช้ีแจงเกณฑและหลกั เกณฑการประเมินใหแกองคกรปกครองสวนทองถ่ิน
 แหลงเงินงบประมาณ :  งบประมาณ :
แผนงานยุทธศาสตรสงเสริมการกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถิ่น ผลผลิต/โครงการ : สงเสริมการกระจายอํานาจและเสริมสรางความเขมแข็งใหแก องคกรปกครองสวนทองถิ่น
งบรายจาย : งบดําเนินงาน
๑๗๕,๐๐๐ บาท สํานักงานคณะกรรมการการกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถ่ิน
 หนวยงานรบั ผิดชอบ :
 ความสอดคลอ งภายใตแผนงาน นโยบายในระดับชาติ และแผนงานของสวนราชการ :
แผนระดับ ๑ (Z)
แผนระดับ ๒ (Y)
แผนระดับ ๓ (X)
ยุทธศาสตรชาติ
ดานที่ ๖ การปรับสมดุล
และพัฒนาระบบ การบริหาร
จดั การภาครัฐ
แผนแมบทภายใตยุทธศาสตร
ประเด็นที่ ๒๐ การบริการประชาชนและ ประสิทธิภาพภาครัฐ
แผนปฏิบัติราชการ สปน. ระยะที่ ๒ พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐
กรอบแนวทางที่ ๒
พัฒนากลไกขับเคลื่อนและบูรณาการบริหารราชการแผน ดินใหมีประสิทธิภาพ เปาประสงค กลไกขับเคลื่อนการบริหารราชการแผนดินและนโยบายรัฐบาลมีการบรูณาการ อยางมีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัดเปาประสงค รอยละความสําเร็จของการดําเนินการขับเคลื่อนและบูรณาการกลไกการ บริหารราชการแผนดินและนโยบายรัฐบาล ใหเปนไปอยางมี ประสิทธิภาพตามแผนที่กําหนด (รอยละ ๑๐๐)
กลยุทธที่ ๑ สงเสริมและพัฒนากลไกขับเคลื่อนการบริหารราชการแผนดินและนโยบายรัฐบาลให มีประสิทธิภาพและตอเนื่อง
ตัวชี้วัดกลยุทธ
รอยละจํานวนการจัดบริการสาธารณะที่ อปท. สามารถดําเนินการตาม เปาหมายมาตรฐานที่กําหนดไว (รอยละ 5๐)
แผนงานที่ 2 เพิ่มขีดความสามารถของเจาหนาที่ของรัฐในการขับเคลื่อนการบริหารราชการ แผนดินและนโยบายรัฐบาล
แผนพัฒนาฯ ฉบับที่ ๑๓
หมุดหมายที่ ๑๓ ไทยมีภาครัฐที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และตอบโจทย ประชาชน
นโยบายรัฐบาล
ขอ ที่11:การปฏิรูปการ บริหารจัดการภาครัฐ
รายละเอียดโครงการ :
หลักการและเหตุผล
ภาพรวม
ผลผลิต (Output)
ผลลัพธ (Outcome)
เพื่อสงเสริมการกระจายอํานาจ และการยกระดับ ขีดความสามารถของ อปท. และเพื่อสรางแรงจูงใจให อปท. พัฒนาการบริหารจัดการ ตามอํานาจหนาที่ของตนเอง ใหเปนไปตามหลักการบริหาร จัดการบานเมืองท่ีดีและ สามารถตอบสนองตอความ ตองการของประชาชน ก.ก.ถ. จึงไดจัดสรรเงินอุดหนุนเพื่อ เปนเงินรางวัลสําหรับ อปท. ตั้งแตป ๒๕๔๖ และดําเนินการ อยางตอเนื่องจวบจนถึง ปจจุบันเปนระยะ ๒๐ ปมาแลว
วัตถุประสงค
๑. เพื่อประชาสัมพันธการรับสมัคร อปท. เพื่อรับรางวัลการบริหาร จัดการที่ดี ประจําป ๒๕๖๖
๒. เพื่อใหผูบริหาร และบุคลากรของ อปท. มีความรู ความเขาใจ กระบวนการคัดเลือก อปท.
กลุมเปาหมาย องคกรปกครองสวนทองถิ่น
ระยะเวลาดําเนินการ ตุลาคม ๖๕ – มกราคม ๖๖
การจัดประชุมชี้แจงขั้นตอน และหลักเกณฑการประเมิน รางวัลการบริหารจัดการที่ดี ของ อปท. ประจําป ๒๕๖๖
ตัวชี้วัด จํานวนครั้งในการจัดประชุม
คาเปาหมาย
รอบ ๖ เดือน ๑ ครั้ง รอบ ๑๒ เดือน ไมมี
บุคลากร อปท. ที่เขารวมการ ประชุม มีความรู ความเขาใจ กระบวนการ คัดเลือก อปท.
ตัวชี้วัด
รอยละของ อปท. ท่ีเขารับการ ประชุมมีความรู
ความเขาใจ กระบวนการรับสมัคร
คาเปาหมาย
รอบ ๖ เดือน รอยละ ๘๐ รอบ ๑๒ เดือน ไมมี
-111-