Page 194 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี
P. 194
หลักการและเหตุผล
ภาพรวม
ผลผลิต (Output)
ผลลัพธ์ (Outcome)
ตื่นตัวในการส่งผลงานเสนอขอรบั รางวลัตา่งๆเป็นตน้ และเกดิ ความรสู้ ึกมี ส่วนร่วมตอ่ กระบวนการ ทํางานและการยอมรับที่ยดึ ถือ ร่วมกนั และสามารถพัฒนาตอ่ ยอด ความคดิ ในระบบงานเพื่อใหเ้กิด นวัตกรรมใหม่ในองค์กร
นายกรัฐมนตรี เพื่อให้เกดิ นวตั กรรม ใหม่ในองค์กร
กลมุ่ เปา้ หมาย
ผู้บรหิ ารและบคุ ลากรสํานกั งาน ปลดั สํานักนายกรฐั มนตรี
ระยะเวลาดําเนินการ ๑ ต ลุ า ค ม ๒ ๕ ๖ 5 – ๓๐ กันยายน ๒๕๖6
๒. มีการรายงานการประเมนิ สถานะของหนว่ ยงานภาครฐั ใน การเปน็ ระบบราชการ๔.๐
ค่าเปา้ หมาย
รอบ ๖ เดือน จัดกจิ รรม 1 ครั้ง รอบ ๑๒ เดือน
(๑) จัดกจิ กรรม ๑ ครั้ง
(๒) รายงานตามรอบระยะเวลาที่ ก.พ.ร. กําหนด
ค่าเปา้ หมาย
รอบ ๖ เดือน - รอบ๑๒เดือนไม่นอ้ ยกวา่ 423 (หรือคะแนนปี 2565+ อัตราการเตบิ โตเฉลี่ย%ตามที่ สํานกั งานก.พ.ร.กําหนด)
กิจกรรม/ข้ันตอนดําเนินการ :
กิจกรรม/ ขั้นตอนการดําเนินการ
ระยะเวลาดําเนินการ
ไตรมาสที่ ๑
ไตรมาสที่ ๒
ไตรมาสที่ ๓
ไตรมาสที่ ๔
๑๐
๑๑
๑๒
๑
๒
๓
๔
๕
๖
๗
๘
๙
แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ๑5,๐๐๐ บาท
๑. ขออนุมัติโครงการ
๒.จัดประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์หรอืจัดคลินิก ให้คําปรึกษา
๓. วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อเปน็ ข้อมูล ประกอบการจดัทําแผนพัฒนาองค์กรรายหมวด
๔. จัดการประชุมติดตามสถานะการประเมิน และ/หรือประชุมชี้แจงหรือคลินิกให้คําปรึกษา
๕. รวบรวมและจัดทําข้อมลู รายหมวด การประเมินสถานะของหน่วยงานภาครัฐ
6.จัดการอบรม/ประชุมชี้แจงหรอืคลินิก ให้คําปรึกษา
7. จัดทํารายงานในภาพรวม
8. รายงานการประเมินสถานะของหน่วยงาน ภาครัฐในการเป็นระบบราชการ ๔.๐
9.รับทราบผลการประเมิน และแจ้งผู้บริหารและ หน่วยงาน
พ้ืนที่ดําเนินการ ผลที่คาดว่าจะได้รับ
ผู้ประสานงานโครงการ
สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี และกรุงเทพมหานคร หรือเขตปริมณฑล
ผู้บริหารและบุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินสถานะของหน่วยงาน ภาครัฐในการเป็นระบบราชการ ๔.๐ และบุคลากรมีความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทาง ในการเสนอผลงานเพื่อขอรับรางวัลเลิศรัฐ เพื่อให้ สปน. มีการปฏิบัติงานที่มี ความกระชับ คล่องตัว ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน
นางสาวดาราธร ภูไตรโสภณ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ ๐ ๒๒๘๓ ๔๘๔๒
-181-
- 5,000 - 5,000 -
- 5,000 -
-
-
-
-
