Page 193 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี
P. 193
โครงการพัฒนาองคกรเพ่ือมุงสูระบบราชการ ๔.๐ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖6
แหลงเงนิ งบประมาณ: งบประมาณ :
หนวยงานรบั ผิดชอบ:
ความสอดคลองภายใตแผนงาน นโยบายในระดับชาติ และแผนงานของสวนราชการ :
แผนงานยุทธศาสตรดานพฒั นาบริการประชาชนและการพัฒนาประสิทธิภาพภาครัฐ ผลผลิต/โครงการ : การพัฒนาติดตามและประเมินผลการปฏิบัติราชการและสนับสนุน การมีสวนรวมของประชาชน
งบรายจาย : งบดําเนินงาน
๑5,๐๐๐ บาท กลุมพัฒนาระบบบริหาร
แผนระดับ ๑ (Z)
แผนระดับ ๒ (Y)
แผนระดับ ๓ (X)
ยุทธศาสตรชาติ
ดานที่ ๖ การปรับสมดุล และพัฒนาระบบ การบริหาร
จดั การภาครัฐ
แผนแมบทภายใตยุทธศาสตร
ประเด็นที่ ๒๐ การบริการ ประชาชนและประสิทธิภาพ ภาครัฐ
แผนปฏิบัติราชการ สปน. ระยะที่ ๒ พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐
กรอบแนวทางที่ ๔ พลิกโฉมองคกรสูการเปนองคกรสมรรถนะสูง เปาประสงค ๑ เปนองคกรที่มีประสิทธิภาพและมีความเปนดิจิทัล
ตัวชี้วัดเปาประสงค
รอยละความสําเร็จของกระบวนการดิจิทัลและนวัตกรรม (รอยละ 70) กลยุทธที่ 2
นํานวัตกรรมมาพัฒนากระบวนการทํางาน การบริการ และกําหนดนโยบาย ตัวชี้วัดกลยุทธ
ผลคะแนนการประเมินสถานะของหนวยงานภาครัฐในการเปนระบบ
ราชการ ๔.๐ (423* คะแนน)
*หรือคะแนนป 2565+อัตราการเติบโตเฉลี่ย% ตามที่สํานักงาน ก.พ.ร.กําหนด แผนงานที่ 2
การพัฒนาองคกรไปสูระบบราชการ 4.0
แผนพัฒนาฯ ฉบับที่ ๑๓
หมุดหมายที่ ๑๓ ไทยมีภาครัฐที่ ทันสมัยมีประสิทธิภาพและตอบ โจทยประชาชน
นโยบายรัฐบาล
นโยบายที่ ๑๑ การปฏิรูปการ บริหารจัดการภาครัฐ
รายละเอียดโครงการ :
หลักการและเหตุผล
ภาพรวม
ผลผลิต (Output)
ผลลัพธ (Outcome)
ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖6 กลุม พฒั นาระบบบริหารไดกําหนดจัดให มีโครงการพัฒนาองคกรเพื่อมุงสู ระบบราชการ ๔.๐ ขึ้น เพื่อให ผูบริหารและบุคลากรสํานักงานปลัด สํานักนายกรัฐมนตรี ไดมีความรู ความเขาใจเกี่ยวกับการพัฒนาระบบ ราชการใหท ันตามสถานการณเชน การพัฒนาสํานักงานปลัดสํานัก นายกรัฐมนตรีไปสูระบบราชการ ๔.๐ การประเมินสถานะของ หนวยงานภาครัฐในการเปนระบบ ราชการ ๔.๐ การประเมินสวน ราชการตามมาตรการปรับปรุง ประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ของสวนราชการ การจัดทํา แผนพัฒนาองคการ รวมถึงความ
วัตถุประสงค
๑. เพื่อใหผูบริหารและบุคลากรมี ความรูความเขาใจเกี่ยวกับการ ประเมินสถานะของหนวยงานภาครัฐ ในการเปนระบบราชการ ๔.๐ และ การประเมินสวนราชการตาม มาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพใน การปฏิบัติราชการ
๒. เพื่อใหผูบริหารและบุคลากรมี ความรูความเขาใจเกี่ยวกับการ พัฒนาสํานักงานปลัดสํานัก นายกรัฐมนตรีไปสูระบบราชการ ๔.๐
๓. เพื่อใหบุคลากรทราบแนวทางการ เสนอผลงานเพื่อขอรับรางวัลเลิศรัฐ ๔. เพื่อพัฒนาตอยอดความคิดใน ระบบงานของสํานักงานปลัดสํานัก
๑.การจัดประชุมชี้แจง/อบรม สัมมนาใหความรูเกี่ยวกับการ พัฒนาระบบราชการ หรือ การประเมินสถานะของหนวยงาน ภาครฐั ในการเปนระบบราชการ ๔.๐ หรือ การประเมินสวน ราชการตามมาตรการปรับปรุง ประสิทธิภาพในการปฏิบัติ ราชการของสวนราชการ หรือ การ เสนอขอรับรางวัลเลิศรัฐ
๒. มีการรายงานการประเมิน สถานะของหนวยงานภาครัฐใน การเปนระบบราชการ ๔.๐
ตัวชี้วัด ๑.มีการจัดประชุมชี้แจง/อบรม สัมมนาใหความรู
บุคลากรมีสวนรวมในการจัดทํา แผนพัฒนาองคการ มีสวนรวม ในการพัฒนาสํานักงานปลัด สํานักนายกรัฐมนตรีไปสูระบบ ราชการ ๔.๐ และที่สามารถ พัฒนาตอยอดความคิดใน ระบบงานเพ่ือใหเกิดนวัตกรรม ใหมในองคกร
ตัวชี้วัด ผลคะแนนการประเมินสถานะ ของหนวยงานภาครัฐในการเปน ระบบราชการ ๔.๐ และ/หรือ รางวัลเลิศรัฐ สาขาคุณภาพการ บริหารจัดการภาครัฐ
-180-