Page 211 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี

หลักการและเหตุผล
การจูงใจ (Motivate) และการ มอบหมายงาน (Delegate) เพ่ือใหบุคลากรกลุมน้ีไดพัฒนา ขีดความสามารถใหสูงสุดใน แนวทางท่ีเหมาะสมกับตัว บุคลากรผูน้ันอันจะสงผลให องคกร/หนวยงาน มีบุคลากรที่ มีผลสัมฤทธิ์สูงเพื่อทําหนาที่ เปนผูขับเคลื่อนใหภารกิจตาง ๆ ขององคกรไดอยางเต็มศักยภาพ
กิจกรรม/ข้ันตอนดําเนินการ :
กิจกรรม/ ขั้นตอนการดําเนินการ
แผนการใชจายงบประมาณ ๑๑๐,๐๐๐ บาท
๑. ศึกษาวิเคราะหการดําเนินโครงการ
๒. เสนอผูบริหารใหความเห็นชอบแผนการดําเนิน โครงการ
๓. ดําเนินโครงการ
๔. .สรุปผลการดําเนินการ/ประเมิน/รายงานผลการ ดําเนินการ
พื้นท่ีดําเนินการ ผลที่คาดวาจะไดรับ
ผูประสานงานโครงการ
สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี
ภาพรวม
กลุมเปาหมาย บุคลากรกําลังคนคุณภาพของสวน ราชการ
ระยะเวลาดําเนินการ
กรกฎาคม ๒๕๖๖
ผลผลิต (Output)
ผลลัพธ (Outcome)
ระยะเวลาดําเนินการ
ไตรมาสที่ ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสท่ี ๔
ไตรมาสท่ี ๑
๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙
-
-
-
-
-
-
-
-
- ๑๑๐,๐๐๐ -
-
ขาราชการกลุมกําลังคนคุณภาพไดพัฒนาความรูทักษะ กรอบแนวคิดใหม (New Mindset) เพื่อนํามาตอยอดปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงาน รวมทั้งบูรณาการการ ทํางานใหเปนไปในทิศทางเดียวกัน
นายวิภูษณะ เยาดํา ตําแหนง นักทรัพยากรบุคคลชํานาญการ
๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๙
-198-