Page 29 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ 2
P. 29
ปจั จัย
จุดแข็ง
บุคลากรมีความเชี่ยวชาญเฉพาะในหน้างาน ของตนเอง โดยเฉพาะหนา้ งานในภารกจิ หลกั เช่น การตรวจราชการ การรับเรื่องราว ร้องทุกข์ เป็นต้น
จุดอ่อน
บุคลากรบางกลุ่มขาดแรงจูงใจในการ พัฒนาตนเอง
บุคลากรขาดทักษะในการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยใี นการดา เนนิ งานทมี่ ปี ระสทิ ธภิ าพ และประสทิ ธผิ ล รวมถงึ การใชท้ กั ษะภาษา ต่างประเทศที่ก่อให้เกิดประโยชน์ในการ ดาเนินงาน
รูปแบบการทางานมีการนาใช้เทคโนโลยี ไม่ครอบคลุมในทุกภารกิจ อาจส่งผลให้ ไม่สอดรับกับการเปล่ียนแปลงที่เกิดขึ้น
บุคลากร (Staffs)
ทักษะ (Skills)
รูปแบบ (Styles)
คุณค่าที่มีร่วมกัน (Shared value)
บุคลากรมีทักษะในการประสานงาน
รูปแบบการทางานยึดกรอบของกฎหมาย เป็นสาคัญ
วัฒนธรรมองค์กรโปร่งใส เป็นกลาง สามัคคี
แผนปฏิบัติราชการสานักงานปลัดสานักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)
18
