Page 58 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ 2
P. 58
กรอบแนวทํางท่ี ๔
พลิกโฉมองค์กรสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง เป้าประสงค์ ๑ เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพและมีความเป็นดิจิทัล
เป้าประสงค์ ๑ เป็นองค์กรท่ีมีประสิทธิภาพ และมีความเป็นดิจิทัล (น้าหนัก ร้อยละ ๓๐) ตัวช้ีวัด : ร้อยละความสาเร็จของกระบวนการดิจิทัล
และนวัตกรรม
ค่าเป้าหมาย
ปี ๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐ ร้อยละ ๗๐ ๗๕ ๘๐ ๘๕ ๙๐
กลยุทธ์ ๑ พัฒนากระบวนการบริหารจัดการให้อยู่ ในรูปแบบดิจิทัล
(น้าหนัก ร้อยละ ๕๐)
ตัวชี้วัดที่ ๑ : รอ้ ยละความสา เรจ็ ของโครงการภายใต้
แผนงาน (ศทก.) ค่าเป้าหมาย (น้าหนักร้อยละ๕๐)
ปี ๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐ ร้อยละ ๗๐ ๗๕ ๘๐ ๘๕ ๙๐
ตัวชี้วัดท่ี ๒ : พัฒนา/ทบทวน/จัดทาแนวทางปฏิบัติ ด้านการรักษาความม่ันคงปลอดภัย
ไซเบอร์ (ศทก.) ค่าเป้าหมาย (น้าหนักร้อยละ๕๐)
ปี ๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐
แผน/
แนวทาง ๑ ๑ ๑ ๑ ๑
ปฏิบัติ
กลยทุ ธ์ ๒ นา นวตั กรรมมาพฒั นากระบวนการทา งาน การบริการ และกาหนดนโยบาย
(น้าหนัก ร้อยละ ๕๐)
ตัวช้ีวัดที่ ๑ : คะแนน PMQA ๔.๐ (กพบ.) ค่าเป้าหมาย (น้าหนักร้อยละ๕๐)
ปี ๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐ คะแนน ๔๒๓* ๔๓๑* ๔๓๙* ๔๔๗* ๔๕๕*
*หรือคะแนนจากปีก่อน+อัตราการเติบโตเฉล่ีย % ตามที่ สานักงาน ก.พ.ร.กาหนด)
ตัวช้ีวัดที่ ๒ : จานวนนวัตกรรมของหน่วยงานใน สปน. (กพบ.)
ค่าเป้าหมาย (น้าหนักร้อยละ๕๐)
ปี ๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐
นวตักรรม ๒ ๓ ๔ ๕ ๖
แผนปฏิบัติราชการสานักงานปลัดสานักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)
47
