Page 61 - แผนปฏิบัติราชการ สำนักนายกรัฐมนตรี ระยะที่ 2
P. 61
แผนงํานภํายใต้กลยุทธ์
กลยุทธ์ ยกระดับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการเปล่ียนแปลงในอนาคต
แผนงาน
๑.เสริมสร้างกระบวนการเรียนรู้รูปแบบ ใหม่
๒.พัฒนากลไกการบริหารงานบุคคลและ การบริหารจัดการบุคลากรเพ่ือรองรับการ เปลี่ยนแปลงในอนาคต
๓.แผนขับเคลื่อน/บริหารบุคลากร ผู้มีสมรรถนะสูง
๔.การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับ การเปลี่ยนแปลงในอนาคต
ปีงบประมาณ ผู้รับผิดชอบ ๖๖ ๖๗ ๖๘ ๖๙ ๗๐ กจท.
กจท.
กจท.
กจท. และทุก ส่วนราชการ ภายใน สปน.
แผนปฏิบัติราชการสานักงานปลัดสานักนายกรัฐมนตรี ระยะท่ี ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)
50
