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LA GENTE APÁTICA
Sienten que no les interesa ser
parte del cambio
Tu desafío como líder es hacerles
tomar conciencia que el cambio es
real
Dialoga con ellos sobre las
posiciones que están tomando y las
consecuencias de las mismas
Promueve debates en reuniones
con todo el equipo donde se
analicen los nuevos retos…les
servirá escuchar otras posiciones
