Page 32 - RENCANA KERJA UNIT PENGAWASAN PROVINSI MALUKU

BAB III

RENCANA KERJA PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

Pembinaan Ketenagakerjaan

Pembinaan Ketenagakerjaan di Provinsi Maluku ditujukan guna meningkatkan

pemahaman dan pengetahuan Pengusaha tentang Norma-Norma Ketenagakerjaan
dengan cara memberikan penasehatan teknis secara langsung kepada pengusaha
tentang pelaksana ketentuan Norma Ketenagakerjaan secara benar dan efektif.

Sasaran Pembinaan ini ditujukan bagi perusahaan-perusahaan sesuai dengan analisa
jumlah pelanggaran yang terjadi pada Tahun 2021 dan Tahun 2022.
Karena tidak tersedianya anggaran untuk dilaksanakan pembinaan langsung dengan

metode klasikal, maka pembinaan ketenagakerjaan dilakukan secara bersamaan
dengan pelaksanaan pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan di perusahaan.
Rekapitulasi Rencana Pembinaan Ketenagakerjaan pada Tahun 2022 sebagaimana

Tabel III.1 berikut :
Tabel III.1. Rekapitulasi Rencana Pembinaan Ketenagakerjaan Tahun 2023

Target ∑
No. Bidang Norma
Perusahaan
1. Norma Kerja 1. Norma Wajib Lapor 1.560

Ketenagakejaan (WLK) Perusahaan
2. Norma Penggunaan Tenaga Kerja
10 Perusahaan
Asing (TKA)
3. Norma Perlindungan Pekerja
3 Perusahaan
Migran Indonesia (PMI)

1.560
4. Norma Pengupahan
Perusahaan

5. Norma Waktu Kerja Waktu 1.560
Istirahat (WKWI) Perusahaan
1.560
6. Norma Kerja Perempuan
Perusahaan

7. Norma Kerja Anak 1.560
Perusahaan
8. Norma Kebebasan Berserikat 1.560
Perusahaan
9. Norma Hubungan Kerja 1.560
Perusahaan
10. Norma Jaminan Sosial 1.560
Perusahaan

25
Rencana Kerja Unit Pengawasan Ketenagakerjaan Tahun 2023