Page 38 - SAS Hastane Seti-v1.1
P. 38
Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon Daire Başkanlığı
DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTÜ Yönetim yapısının diğer yönetim kademeleri ile ilişkisi tanımlanmalıdır. Yönetim yapısı içinde yer alanların görev, yetki ve sorumlulukları ile bu görevlerde çalışacakların hangi niteliklere sahip olmaları gerektiği tanımlanmalıdır. Yıllık hedefler ve çalışma planları oluşturulmalıdır. Çalışanların, çalışma yaşa
Standart ve Kılavuzlar
DÖ KODU SÇ.İK.01.01 SÇ.İK.01.02 SÇ.İK.01.03 SÇ.İK.01.04 SÇ.İK.02.01 SÇ.İK.02.02 SÇ.İK.02.03 SÇ.İK.02.04 SÇ.İK.02.05 SÇ.İK.02.06 SÇ.ÇG.01.01 SÇ.ÇG.01.02 SÇ.ÇG.01.03 SÇ.ÇG.01.04 SÇ.ÇG.01.05
SAĞLIKTA AKREDİTASYON STANDARTLARI - HASTANE STANDART İnsan kaynaklarının planlanması, çalışanların ve çalışma yaşamının geliştirilmesi amaçlarına yönelik gereklilikleri yerine getirecek bir yönetim yapısı oluşturulmalıdır. Çalışanların işe alım ve uyum süreçleri ile çalışma yaşamlarının sürekli geliştirilmesi için gereklilikler
STANDART KODU SÇ.İK.01.00 SÇ.İK.02.00 SÇ.ÇG.01.00
BOLÜM ADI İnsan Kaynakları Yönetimi Çalışan Sağlığı ve Güvenliği
BÖLÜM KODU SÇ.İK SÇ.ÇG
BOYUT ADI Sağlıklı Çalışma Yaşamı Sağlıklı Çalışma Yaşamı
BOYUT KODU SÇ SÇ
24
