Page 35 - GENEL UYUM EĞİTİMİ (ORYANTASYON) REHBERİ
P. 35
AMAÇ:
Sağlık kurum ve kuruluşlarında hasta ve çalışan güvenliği ile ilgili risklerin azaltılması için ;
Hasta güvenliği kültürünün geliştirilmesine ve yaygınlaştırılması
Uygun yöntem ve tekniklerin belirlenmesi
Hizmet içi eğitimlerle personel farkındalığının ve niteliklerinin artırılması
Raporlama sistemi oluşturulması
Hasta bakım ve tedavi sürecinin güvenlik ve kalitesinin artırılmasına ilişkin esasları
düzenlemektir.
Hastanelerde hasta ve çalışan güvenliğinin oluşturulup uygulamasından hastane
yönetimisorumludur.
Bu amaçla; iyi bir ekip kurmalı ve iyi iletişim sağlamalıdır.
Amaç hasta ve çalışanın zarar görmemesidir. Bu nedenle önlemler alınmalı, girişimlerde
bulunulmalı, hedefler konulmalı.
Sağlık kurum ve kuruluşları hasta ve çalışan güvenliği kapsamında;
a) Hasta kimlik bilgilerinin tanımlanması ve doğrulanması,
b) Sağlık hizmeti verenler arasında iletişim güvenliğinin geliştirilmesi,
c) İlaç güvenliğinin sağlanması,
d) Kan transfüzyonunda güvenli uygulamaların sağlanması,
e) Enfeksiyon risklerinin azaltılması,
f) Hasta düşmelerinin önlenmesi,
g) Güvenli cerrahi uygulamalarının sağlanması,
h) Sıra beklemeden kaynaklanan olumsuzlukların önlenmesi,
ı) Çalışan güvenliği için gerekli önlemlerin alınması,
i) Temel yaşam desteği sürecinin güvence altına alınması (Mavi Kod ),
j) Yenidoğan ve çocuk güvenliğinin sağlanması (Pembe Kod ),
k) Hasta ve çalışanların fiziksel saldırı, cinsel taciz ve şiddete maruz kalmalarına karşı gerekli
güvenlik tedbirlerinin alınması(Beyaz Kod)
l) Afetler (deprem, yangın, sel) ve olağan dışı durumlarda tedbir alınması. uygulamalarını yerine
getirir.
HASTA KİMLİK BİLGİLERİNİN TANIMLANMASI VE
DOĞRULANMASI
a) Sağlık kurum ve kuruluşlarınca, hasta kimlik tanımlama ve kimlik doğrulama ile ilgili bir
süreç oluşturulur.
b) Tetkik, tedavi, cerrahi girişimler ile girişimsel işlemler öncesinde ve ilaç, kan ve kan ürünü
uygulamadan önce, klinik testler için numune alımında ve hasta transferinde kimlik doğrulama
işlemi gerçekleştirilir.
Doküman No :EY.RH.01- Yayın Tarihi :01.07.2011 - Revizyon No : 01 - Revizyon Tarihi:23.01.2017