Page 5 - IDG Core Offerings Booklet-Arabic

‫التكنولوجيا والقياسات والتحليلات‬ ‫ب ارمج تطوير الشباب‬

‫توفر أداتنا للاستبيان بيانات معمقة للمساعدة‬ ‫لدينا خبرة كبيرة في تصميم وتقديم ب ارمج نموذجية‬
‫في سد الفجوات في القد ارت‪ ،‬ولزرع روح التفوق‪،‬‬ ‫لتطوير الشباب وأخلاقيات العمل في المملكة‬
‫المتحدة والأردن والبحرين وعمان‪ .‬هذه الب ارمج‬
‫ودعم التطوير‪ ،‬وتركيز الاستثمار الداخلي‪،‬‬
‫وتوجيه الأف ارد بما يتسق مع است‪:‬ارتيجية المؤسسة‬ ‫تعطي المتدربين نظرة فريدة معمقة‪ ،‬وتهيئهم لبيئة‬
‫العمل‪ .‬وتعمل‪DG‬ش‪I‬ركة مع مرشدين محليين‬
‫فهم القد ارت ومستويات الكفاءة الفنية‬
‫بيانات مقارنة حول أداء الموردين‬ ‫لتطوير المتدربين وتقييمهم في العديد من المها ارت‬
‫التي تشمل القيادة والعمل الجماعي والتواصل‬
‫نقاط البداية للحديث حول التوجيه والتطوير‬ ‫والجاه‪.‬زية للعمل‬
‫استبيانات حول مشاركة العاملين‬
‫لمحة سريعة عن مسائل أخلاقية‬

‫استبيانات فردية ‪ º90‬درجة و‪ º180‬درجة‬
‫و‪ º225‬درجة و ‪ º360‬درجة‪ ،‬إلى جانب التقارير‬

‫المصاحبة لها‬

‫التوجيه‬ ‫الخريجون والمتدربون والمتمرنون‬

‫الموجهون لدينا ذوي خبرة طويلة‪ ،‬وهم جديرون‬ ‫سواء في حال توظيف المئات من الخريجين‬
‫بالثقة ومؤهلون تأهيلا جيدا في العديد من أساليب‬ ‫أو عدد ضئيل منهم في كل عام‪ ،‬فإن فعاليات‬
‫بارائلعخةريلتجيسنري اعلتتيط توينرظهمم‪G‬ها‪ID‬‬ ‫التطوير الخاصة‬ ‫وب ارمج‬
‫التوجيه واختبا ارت القد ارت النفسية‪ .‬وقد عمل‬ ‫تعتبر طريقة‬ ‫شركة‬
‫جميعهم في مؤسسات كبرى قبل أن يختصوا‬ ‫ولإظهار الاهتمام بهم‪ .‬حيث إن تغذية المؤسسة‬
‫بالمواهب بدءا من القاعدة فصاعدا تعتبر من‬
‫بالتوجيه‪ ،‬وبالتالي فهم يتمتعون بقدر عا ٍل‬ ‫العناصر الرئيسية لضمان النمو الطبيعي الناجح‬
‫من الدقة التجارية والمصداقية على المستوى‬ ‫لأية مؤسسة ‪.‬‬

‫الشخصي ‪.‬‬