Page 6 - ZA-8 pag-TIPAR

RESURSE UMANE Evaluarea performanţei

În fiecare an, în perioada februarie-martie are de producţie per kg carne de porc ("break-even" în responsabilitate și să contribuim fiecare, indiferent
loc întâlnirea anuală de evaluare a performanţei cu engleză), în 2019, pentru prima dată în istoria com- de poziţia ocupată în cadrul companiei, la îndepli-
managerul direct, pentru toţi angajaţii companiei paniei noastre, o să fim cu toţii "legaţi" de acest nirea obiectivelor la nivel de companie pentru anul
noastre. obiectiv. Așadar, toţi angajaţii companiei noastre vor în curs!", ne transmit colegii din departamentul
Obiectivul întâlnirii este evaluarea performanţei avea ca obiectiv comun costul de producţie. O să vă Resurse Umane.
înregistrate de fiecare angajat pe durata anului anunţăm în perioada următoare pragul stabilit pen- Conform politicii companiei, ca parte a întâlnirii
2018, precum și evaluarea gradului de îndeplinire tru anul în curs, precum și valoarea bonusului. de evaluare se comunică și modificarea pachetului
a obiectivelor agreate la începutul anului trecut îm- "Ne dorim ca aceste întâlniri de evaluare să fie salarial pentru majoritatea poziţiilor.
preună cu managerul direct (acolo unde este cazul). utile pentru toţi colegii din cadrul companiei, fiind În pofida perioadei dificile prin care trece indus-
Pentru o întâlnire cât mai eficientă sunt în- un cadru optim pentru ca managerii de echipe să tria în care compania noastră activează, organizaţia
curajate discuţiile deschise și împărtășirea punc- transmită explicit aprecierea și valorizarea con- noastră urmărește și face eforturi în vederea ali-
tului de vedere într-un mod constructiv. În plus, tribuţiei echipelor lor în atingerea obiectivelor nierii pachetului salarial cu piaţa și recunoașterea
se urmărește identificarea și obţinerea acordului com paniei, cât și să definească și să promoveze implicării și eforturilor fiecărui angajat în parte.
referitor la zonele cu potenţial de dezvoltare pentru perspective de lucru eficiente și cu aplicabilitate în Colegii nou-veniţi în cadrul companiei, aflaţi în
fiecare angajat și stabilirea împreună a obiectivelor activitatea fiecăruia. cadrul perioadei de inducţie nu sunt vizaţi de cele
de performanţă pentru anul în curs. Ne dorim și avem încredere că, și în urma de mai sus deoarece aceștia urmează pașii agreaţi
După ce în 2018, o parte dintre colegi au avut acestor sesiuni de discuţii cu managerul direct, să cu managerul direct la angajare, conform procesu-
un obiectiv comun de performanţă referitor la costul creștem nivelul de performanţă în aria proprie de lui intern de inducţie.

8 Martie cu tradiţie

8 martie a fost un prilej de sărbă-
toare la Premium Porc Group unde au
fost celebrate doamnele și domnișoarele
din cadrul companiei.
"Ne bucurăm de prezenţa dumnea-
lor zi de zi și suntem mândri că suntem
parte din aceeași echipă. Atmosfera de
la muncă e plăcută și datorită zâmbe-
telor lor", declară domnii din companie.
Compania a respectat tradiţia anilor
precedenţi și a oferit tuturor doamnelor
din companie tichete cadou în valoare
de 100 lei.
Momentul a fost marcat de către
colegi, oferind flori și dulciuri și alte sur-
prize.

GDPR Protecţia datelor
cu caracter personal

Respectarea datelor cu caracter personal ale angajaţilor, partenerilor și cli- date personale să acorde o atenţie sporită materialelor. Ne dorim să facem cât
enţilor este o prioritate pentru companie. Din luna mai a anului trecut și până în mai simplu acest proces, drept urmare am realizat fișiere ajutătoare care pot
prezent au fost iniţiate revizuiri ale proceselor interne unde avem incluse date fi regăsite în DocuNote", spune Coca Georgeta Petre, coordonator al echipei
cu caracter personal pentru a identifica ce schimbări sunt necesare pentru a fi GDPR.
în conformitate cu regulamentul. "Vă încurajăm să apelaţi cu încredere la noi pentru a vă lamuri ori de
Compania Premium Porc Group a desemnat intern o echipă responsabilă câte ori apar neclarităţi sau aveţi nevoie de informaţii suplimentare. Avem și o
cu acţiunile de GDPR pentru a oferi sprijin tuturor departamentelor. adresă de e-mail la care ne puteţi scrie: gdpr@premiumporc.com", mai spune
Mai mult de atât, echipa GDRP a început în luna februarie sesiuni de train- Coca.
ing cu responsabili din fiecare departament în vederea facilitării inţelegerii re- Membrii echipa GDPR:
gulamentului. Coca Georgeta Petre, Larisa Dall, Alina Mihailov, Carmen Străoanu,
"Reamintim că este responsabilitatea fiecăruia dintre noi care operează cu Georgiana Vlad.

6 Martie 2019