Page 4 - Curriculo e Síntese da Plataforma

CHAPA RENOVAÇÃO

• Elaborar um planejamento anual dos atos administrativos e políticos

dos diretores e das bases estaduais;

• Lutar pela reestruturação do Pecfaz em paralelo com a luta por

carreira específica, sempre respeitando às deliberações das bases,;

• Atuar respaldando-se no centralismo democrático;

• Apoiar as lutas sindicais de âmbito geral;

• Ser contra a opressão e exploração da classe trabalhadora em todas

as vertentes;

• Buscar interagir com outros sindicatos quanto à luta exigir;

• Lutar pelas melhorias remuneratórias e de qualidade de vida dos

servidores do Pecfaz;

• Buscar o equilíbrio dentro do Ministério da Fazenda quanto às
tabelas remuneratórias vigentes, ressaltando que atualmente há

uma das maiores defasagens entre os salários de mesmos níveis de
escolaridade, na direção de se alcançar uma maior equalização das

remunerações nesta instituição;

• Levantar a discussão do retorno da ascensão funcional;

• Buscar discutir com os gestores as bases e critérios justos de

remoções e redistribuições dos servidores;

• Participar da elaboração dos critérios de avaliação do desempenho

ou de todo e quaisquer ato administrativo que interfira na vida
laboral e das relações de trabalho;

• Discutir com os gestores sobre reuniões periódicas com
superintendentes e delegados sobre o bem estar e a busca de

soluções de contradições que geram conflitos e desequilíbrios nas
relações de trabalho, inclusive com interatividades nacionais dos
gestores e servidores através de videoconferências nacionais com a

cúpula do Ministério da Fazenda;