Page 5 - 金門時報2020.01.14
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5 鄉里新聞 農曆己亥年十二月二十日 中華民國一○九年一月十四日星期二 KINMEN TIMES
勞基法：特休未休日數
雇主應發給工資或另約定休假權利
【記者倪志銘/金門報導】 基準法》第 38 條規定，給予特別休假， 知之形式，得以紙本、電子資料傳輸方式 或契約終止時，勞工仍有未休畢之日數， 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關
依據《勞動基準法》第 38 條規定，勞 勞雇雙方得協商以勞工受僱當日起算， 與其他勞工可隨時取得及得列印之資料為 雇主應按原特別休假年度終結時應發給工 事證，就近向當地勞工行政主管機關「直
工於年度終結或契約終止而未休之特別休 每一週年之期間、曆年制（1 月 1 日至 12 之。 資之基準計發工資。 轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會
假日數，不論未休原因為何，雇主即應發 月 31 日）或另行約定年度之期間行使特 勞動部重申，年度終結未休畢之特別休 勞動部強調，特別休假係以給予勞工休 局（處）」申訴，以維權益。
給勞工特別休假未休日數之工資。 別休假權利。 假日數，雇主即應發給勞工特別休假未休 息為目的，事業單位應依法給予特別休假
勞動部表示，勞工如在同一事業單位， 勞動部進一步說明，雇主應將年度特別 日數之工資。如經勞雇雙方協商同意，得 相關權利，並應由勞工排定特別休假期
繼續工作滿一定期間者，雇主應依《勞動 休假日數，定期以書面通知勞工，書面通 遞延至次一年度實施。但至次一年度終結 日，不得有限制排定或強制遞延之情事。
環保局持續監測花蛤及水質 檢驗結果出爐
【記者倪志銘/金門報導】
財政部北區國稅局表示，108 年度
各類所得扣（免）繳憑單、股利 108
年11月后湖、昔果山花蛤抽驗結果，
鉛( 分別為 0.11、0.05 ppm)、鎘( 分
別為 0.37、0.62ppm)，皆符合食品
中污染物質及毒素衛生標準 ；西
園、北山、湖下、昔果山、浯江溪口
等 5 處溶氧、氫離子濃度、生化需
氧量、氰化物、酚類、礦物性油脂、
重金屬等項目皆符合「乙類海域水
體水質標準」及「保護人體健康環
境基準」，環保局將於後續持續關
注海域水質監測採樣結果彙整分
析，以掌握海域水質的狀況，進而
能有效管理海域水體環境。
遇到不同的抉擇，盼望透過基督信仰，幫助每個人，找到自己的定位，來達成人生的美夢。 他表示，對社會與環境友善的「永續經營」理念，是他所認同的企業文化。 健康的理念，實際落實在工作上，讓摩斯漢堡在競爭非常激烈的速食業中，顯得獨樹一格。 （ 身為基督徒的黃尚仁，也在企業經營上盡自己的本分為主作見證。他在以山（ 站在不適合的角色上，一定會很痛苦、活得不快樂。 勇敢地去做自己該做的事，去拒絕不該做的事，並知道如何取捨。他說，但若不清楚自己的定位， 他感謝上帝，因為認識了基督信仰，幫助他不怕失敗，被人挑戰、被人質疑的時候，他仍知道 才能知道祂創造我是什麼樣的定位、角色、價值，才能真正活得快樂」。 營與轉型」表示，無論企業或是個人品牌，「清楚自己的定位」非常重要。他說：「認識上帝， 台灣摩斯漢堡副總經理黃尚仁弟兄，在台北基督教會福音茶會中，分享「企業與個人品牌的經
摩斯漢堡公司，在激烈的速食業中，顯得獨樹一格 認識了基督信仰，幫助他不怕失敗，清楚自己的定位
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摩斯漢堡黃尚仁：認識上帝、清楚定位、建立品牌 艾 美容美體會館
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