Page 111 - E-Book PTK3_Neat
P. 111
UU Ketenagakerjaan hanya memuat sanksi administratif bagi
perusahaan yang tidak menerapkan sistem manajemen K3. Sanksi
administratif itu berupa teguran; peringatan tertulis; pembatasan
kegiatan usaha; pembekuan kegiatan usaha; pembatalan
persetujuan; pembatalan pendaftaran; penghentian sementara
sebagian atau seluruh alat produksi; dan pencabutan izin.
Sudah 49 tahun, UU No. 1 Tahun 1970 diberlakukan, adapun salah
satu kelemahan UU tersebut adalah dalam memberikan
perlindungan kepada pekerja. Hal yang paling jelas adalah
ringannya sanksi bagi perusahaan atau pihak yang melakukan
pelanggaran K3.
Di era revolusi industri 4.0, jelas sudah tertinggal. Sanksi pada UU
Keselamatan Kerja tersebut tergolong ringan dan tidak sesuai untuk
keadaan saat ini. Dengan sanksi ringan itu, tak heran bila banyak
perusahaan yang mengabaikan penerapan K3 dalam menjalankan
usahanya.
UU ini beserta peraturan pelaksanaannya sudah tidak sesuai
dengan dinamika dan kondisi saat ini, terutama mengenai sanksi,
karena itu harus segera direvisi.
104 | P a g e
