Page 23 - E-Book PTK3_Neat
P. 23
4. Fungsi Administratif Pengelolaan Tenaga Kerja
Merupakan serangkaian kegiatan dalam pengelolaan tenaga kerja
yang sejalan dengan sistem administrasi ketenagakerjaan yang berlaku di
Indonesia.
Fungsi ini meliputi beberapa hal, yaitu:
1) Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
2) Penyelenggaraan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja
3) Pendirian organisasi pekerja dan hubungan industrial
4) Pelaporan dan pemeriksaan kecelakaan
5) Penyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja (Siswanto, 2002).
(Sumber : 9 www.linovhr.com)
5. Fungsi Operasional Pengelolaan Tenaga Kerja
Merupakan cara pengelolaan tenaga kerja yang diwujudkan dalam
serangkaian aktivitas atau tindakan-tindakan tertentu. Sebagaimana
pendapat Flippo, fungsi operasional pengelolaan tenaga kerja meliputi
pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan
hubungan kerja. Maka dengan mempertimbangkan fenomena
ketenagakerjaan di Indonesia (Siswanto, 2002), berikut akan dikemukakan
fungsi-fungsi operasional pengelolaan tenaga kerja:
16 | P a g e
