Page 4 - 全球玉山電子報第62期(2018年6月)

華府玉山已於 6 月 26 日(星期二)晚上
六點至八點在 Tysons Corner 舉行一個
kickoff 會議，討論組成一個華府青年玉山
團體。蕭一白理事長主持該會議，參加者
有八位理事及十位小玉山的初始會員。會
中熱烈討論，決議將先成立一個團隊，計
畫組織的成立及策劃未來活動，活動內容
華府玉山舉行組織青年玉山會議。 是能吸引年輕專業的亞美社區的職場青

年，願意接受職場發展及領袖訓練者，希在未來能成為企業領袖或是有意創
業者。歡迎華府玉山會員中的年輕專業青年或是學生參加，計畫在九月舉行
第一場活動。

Taiwan YPMJ held Mid 2018 Executive Strategy Conference

台灣青年玉山舉行 2018 年中幹部策略會議
青年玉山幹部團隊於 2018 年 6 月 26 日齊聚在華泰王子大飯店九華廳，
回顧檢討上半年的活動及工作績效並商討下半年度的會務計畫。陳播暉總幹
事先做報告，談到與台灣玉山李紀珠理事長的會面經過及李理事長對青年玉
山的勉勵與建議如下：
1. 台灣玉山的入會辦法可加入青年玉山的入會管道作為選項，讓想加入玉山
的人可以選擇同步加入青年玉山。
2. 未來在台灣玉山的理監事會議中讓青年玉山有一位代表可以列席。
3. 台灣玉山的團體會員可在其五位代表名額中安排一到二位 40 歲以下的會
員為代表，如此即可同步參與青年玉山。
4. 未來台灣玉山或理監事們各自的活動若適合青年玉山會員參與的項目，可
透過秘書處邀請青年玉山會員共同參與。
5. 台灣玉山的網站頁面中，應該明確顯示青年玉山的專屬聯結/頁面。
對於李紀珠理事長的勉勵，青年玉山幹部們將會積極執行也會主動與理
監事溝通，是否能藉由理監事們的引介安排，到其所屬公司介紹及推廣青年
玉山核心精神，讓理監事們所屬公司裡的青年才俊可以瞭解青年玉山的核心
理念，進而加入青年玉山。
陳播暉總幹事並表示青年玉山以往有三
大核心理念：「跨界跨業凝聚、向上對外連
結、看見與被看見」，今年度再加入「資源
整合」的核心理念，變成四大核心如下：
 跨界跨業凝聚：由 Happy Hour(HH)活動來
達成，不論是邀請菁英來做演講或是小型
論壇形式/菁英 show time，讓會員彼此聚
會認識，也廣邀來賓加入青年玉山 。 青年玉山幹部，左起為謝易蒨、
 向上對外連結：由 Meet Young Power(MYP) 吳宸菱、副總幹事洪碩宏、林建
佑、副總幹事孫亦俊、總幹事陳
活動為主，邀請台灣玉山理監事與會指
播暉、副總幹事陳德生。
導，聽聽青年玉山會員現況，以前輩身份
給予年輕一輩建議及提攜。

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