Page 35 - №96

Наталья Бахманова:

«УК ‘‘Благо’’ – мое любимое детище, в которое вложила
не только собственные средства и силы, но и душу,
поэтому буду продолжать работать с прежней самоотдачей
и не собираюсь останавливаться на достигнутом, –
говорит Наталья Георгиевна. – Сегодня на обслуживании
предприятия находится 25 домов общей площадью
300 тыс. кв. м. География объектов: Заречные мкр-
ны, улицы Профсоюзная, Горького, мкр-н Войновка.
Наша основная задача, как в начале пути, так и сегодня –
качественное обслуживание, поэтому курс на расширение
объемов взяли недавно, после того, как навели порядок
в уже имеющемся фонде (перевели на телеметрию
оборудование, внедрили энергосберегающие технологии
и т. д.). Сегодня у нас есть железная уверенность
в том, что мы справимся со всеми задачами, которые
влечет за собой присоединение новых домов».

Каждый подъезд, где УК «Благо» произвело кос- учило ценить преданных, честных людей, делать
метический ремонт, был расписан. В доме по улице для них нечто большее, чем просто обеспечивать
Профсоюзная запорхали яркие бабочки, а в доме рабочим местом и зарплатой. У нас существу-
по улице Проезд Солнечный ввысь устремились ет профсоюз, мы проводим различные спортив-
стройные сосны. ные мероприятия, вместе отмечаем празд-
Сегодня о проекте известно далеко ники. И мои специалисты это ценят.
за пределами региона, им восхи- «Благо» – это сильная, проверенная
щаются, его перенимают. А глав- временем команда, в которой ра-
ное, через 5 лет, когда по зако- Говоря о дне ботают грамотные специалисты
ну в подъездах, вошедших сегодняшнем, ИТР, бухгалтера, дисципли-
в проект «Парадный подъезд» Наталья Георгиевна нированные сантехники, от-
вновь нужно было делать кос- подчеркивает, что проблем ветственные мастера. Многие
метический ремонт – фронт в ЖКХ становится все трудятся с момента основания
работ оказался ничтожно больше. Причем это компании, сложилось даже не-
мал. Люди сберегли создан- не только ее личное сколько семейных династий.
ную для них красоту. мнение. Могу без преувеличения ска-
А еще за более чем 10-летнюю зать, что с моим коллективом мне
историю в УК «Благо» появилось не страшно пойти в разведку».
множество добрых традиций, кото- У руководителя УК «Благо» также
рые сплотили жителей домов, заставили складывается на предприятии своя се-
их задуматься над тем, как сделать жизнь своего мейная династия. Сын Сергей Михайлович Пло-
двора лучше, чище и веселее. Силами коллектива сков еще мальчишкой с мамой ходил по подвалам
и жителей к новому году в каждом дворе наряжают и вникал, что нужно делать, если подвал затопило,
специально посаженную елку. В некоторых боль- сломался бойлер, протекла крыша. В компании
ших дворах совместно с советами домов проводятся взял на себя важное направление работы – взыска-
театрализованые утренники. Ребятня и взрослые ние дебиторской задолженности. А еще у Натальи
водят хороводы, а самые активные обязательно Бахмановой подрастает внук. Уже сейчас 5-летний
получают на память презенты и сладкие подарки Георгий подражая бабушке активно жестикулирует,
от УК «Благо». разговаривая по игрушечному мобильному теле-
фону. Вероятно, решает проблемы управляющей
Пара слов о кадровой политике компании. А это значит, что благородное дело На-
«За годы моей работы руководителем было тальи Бахмановой, как дерево, обрастает новыми
много хорошего, но случались и предатель- ветками и пускает корни, чтобы еще уверенней
ства, – говорит Наталья Бахманова. – Это на- стоять на земле.

№8 [96] 2015 г. уральский деловой журнал директор урал 33