Page 44 - №97
P. 44

крупный план
                 что нам стоит дом построить Петр ЩЕПЕЛИН





























              Трудовой коллектив –



               главная опора компании

























               «Компания «ТДСК» – одна из крупнейших компаний региона. У нас работает
               порядка 2,5 тыс. сотрудников. И на первый план всегда выходит забота
               о человеке, – рассказывает заместитель генерального директора по кадрам
               и социальной политике Петр Щепелин. – Я иногда люблю говорить,
               что мы – хорошо сохранившееся советское предприятие. Судите сами!»                    text> Director-Ural




               ТДСК за активный образ жизни                       гинеколог, кардиолог и врач ультразвуковой диагностики.
               и репродуктивное здоровье нации!                   Поликлиника оснащена современнейшим оборудованием
                 «В ТДСК есть своя поликлиника. Здесь работают 13   для проведения лабораторных исследований, УЗИ-обсле-
               врачей, «чертова дюжина», как мы в шутку их называ-  дований и ЭКГ. У нас свой высококвалифицированный
               ем между собой, – говорит Петр Игнатьевич. – Медсан-  врач-невропатолог, отлично владеющий мануальной те-
               часть – это не только удобство, это забота о самом ценном   рапией и иглорефлексотерапией. Медицинские програм-
               потенциале компании. Верите ли, но наши сотрудники   мы женского и мужского здоровья практикуются не один
               даже в субботу не идут в муниципальные поликлиники,   год. Обязательные профилактические осмотры проходят
               на прием к врачу они идут сюда, на работу. К специали-  все сотрудники ТДСК. Если не мы заполним социум на
               сту, который знает уже их как «родных». Более того, у нас   своей земле, то придут другие! Что делает государство
               работают врачи узких специализаций. Среди них уролог,   слабым? Недостаток людей и дарований!


            42  директор урал уральский деловой журнал №2 [98] 2016 г.
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49