Page 197 - Kelas 9 IPS BS press

departemen terkait dalam jangka waktu tertentu. Pada tahun 2003 dibangun
Institut Pertambangan Nemangkawi (IPN) untuk memberikan kesempatan
mengembangan pengetahuan, keterampilan, dan sikap maupun perilaku yang
profesional di bidang operasi dan penunjangnya. Program magang 3 tahun
dengan 4 bulan masa belajar off job dan 8 bulan on job. IPN mengikuti standar
nasional dan peraturan dari ESDM serta standar internasional lainnya.

e. Pekerjaan
Denga tumbuhnya pusat-pusat keunggula ekonomi maka berdampa
bertambahnya produksi bara dalam negeri meningkat apabila pusat
keunggula tersebut mam menari minat pasa lua negeri Kenaika
jumla produksi tersebut berakibat pada bertambahnya kebutuha tenaga

kerja sehingga aka memperluas lapanga kerja.
Sebagai cont kebijaka Freeport adala unt memberika kesempata
bekerja ya sama kepada sel masyarakat Indonesia Pada ta PT
Freeport Indonesia mempekerjaka lebi dari 1 karyawa langs da

lebi dari karyawa kontraktor Jumla karyawa langsung Freeport:
N Papua Papua da asi Jumla karyawa
Freeport ditamba Perusahaa mitra da kontraktor termas Institut
Pertambanga Nemangkawi (IPN Indonesia Asi Seja
ta perusahaa tela menggandaka jumla karyawa Papua.
Dalam ta jumla karyawa Papua di tingkat sta meningkat kali

lipat jumla sta karyawa Papua di tingkat supervis kali lipat Karyawa

Papua memega fungsi strategis manajeme di Freeport Vice President dan
36 Jajaran Manajerial. Meningkatkan karyawan staf wanita di Freeport dan
kontraktor 12% tahun 2003 dan meningkat menjadi 13,5% pada 2012. Freeport
berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan kami menjadikan
Keselamatan sebagai budaya dalam organisasi Freeport. PT ini memiliki satu
catatan terbaik dalam industri sumber daya alam, tapi yang terpenting bagi
Freeport adalah tidak terjadinya kecelakaan.
Pada tahun 2012 PT Freeport Indonesia mempekerjakan lebih dari 11.700
karyawan langsung dan lebih dari 12.400 karyawan kontraktor. Jumlah
karyawan langsung Freeport 64,04% Non Papua, 34,63% Papua, dan 1,33%
Asing. Kebijakan Freeport Indonesia adalah untuk terus mempekerjakan
lebih banyak pegawai yang berasal dari Papua. Freeport Indonesia
mendirikan Institut Pertambangan Nemangkawi, sebuah sekolah tinggi untuk
mempersiapkan tenaga-tenaga kerja asal Papua yang terampil untuk bekerja
di area perusahaan. Sekolah itu telah mendidik dan melatih ribuan pemuda asli
Papua dimana saat ini mereka telah bekerja di PT Freeport maupun berbagai
perusahaan kontraktor serta privatisasinya.

Ilmu Pengetahuan Sosial 185