Page 4 - Notre bilan d'activités 2017

Ils nous recommandent

"Nous avons réalisé une embauche grâce à l’aide de Pass Rhone Alpes. Sur la base de son seul CV, cette candidate n’aurait pas
été présélectionnée pour un entretien. Son e-CV et toute l’implication qu’elle a mise dans cet exercice de présentation vidéo,
nous ont donné envie de faire sa connaissance. Elle travaille aujourd’hui en tant qu’opératrice de production sur le site Sanofi
Pasteur de Marcy l’Etoile." C Rosier, Responsable pôle recrutement Sanofi

ou
"Juste, authentique, interactif le vidéo-cv apporte une véritable valeur ajoutée et ne triche pas, il met en avant la personnalité !
Pourquoi ne pas y avoir pensé avant !" Olivier Lunge, Directeur de secteur Leader Interim

ou

« Les outils du PASS éclairent le recruteur sur le savoir-être d’un(e) candidat(e) et apportent des éléments, mêmes subjectifs, sur
un profil que nous n’aurions pas retenu sur le papier. Nous avons pu expérimenter pratiquement le cv-vidéo pour le recrutement
d’un aide-maçon sans expérience préalable." E Guirand, Drh de Serfim/Serpollet
ou encore

Cet outil nous a permis, avec le concours du PASS Rhône-Alpes, de convaincre des recruteurs sur la sélection de candidats issus
de l’insertion." Jérôme Plagnal, Manager d'agences RAS Interim et Recrutement

et
« Le PASS nous a présenté des candidats pertinents et nous avons recruté l'un d'eux », Laure Darmedru, chargée de
recrutement, Rhône-Alpes Bourgogne, Enedis