Page 56 - Gramatyka dla praktyka III wersja flipbook 2024

GRAMATYKA DLA PRAKTYKA
OKREŚLENIA ORZECZENIA I REKCJA
B1
B1

3 Sytuacje kryzysowe w biurze

Szanowni państwo, witam serdecznie na zebraniu (zebranie) pracowników. Muszę zacząć od przypomnienia, jakie zasady
panują w naszej firmie. Wszyscy wiedzą, jak bardzo cenię ……………………… (punktualność) i ………………………
(dyscyplina). Martwią mnie ………………… ………………… (liczne spóźnienia) niektórych pracowników. Nie mogę
tolerować ………………… ………………… (takie zachowanie). Najważniejsi dla …………… (my) są klienci i to my mamy
na nich czekać, a nie oni na nas. Szanujmy ……… (oni) oraz …………… …………………………… (nasi współpracownicy).
Druga sprawa to brak porządku w ………………… (kuchnia). Codziennie rano wchodzę tam, żeby zacząć dzień od dobrej
kawy, i co widzę? Zlew pełen brudnych naczyń z poprzedniego dnia. Nie znoszę …………………… ……………………
(taki bałagan). Zamiast robić kawę, najpierw muszę posprzątać kubki i talerze, których państwo używali ……………………
…………………… (poprzedni dzień).
Kolejna sprawa to komunikacja między pracownikami. Nie będę akceptować ………………… (awantury) na korytarzu lub
w obecności klienta. Wczoraj jeden z pracowników działu finansowego dyskutował ze …………………… …………………
(swoja sekretarka). Krzyczał tak głośno, że wszyscy to słyszeli. Przypominam, że jesteśmy …………………… ………………
(dorośli ludzie) i możemy rozmawiać ze sobą spokojnie.
ć w i c z e n i a komórkowych w czasie pracy. Rozumiem, że każdy z ………………………… (państwo) ma życie poza ………………
Ostatnia uwaga. Wiedzą państwo, że nie mam nic przeciwko ………………………… (używanie) prywatnych telefonów

(biuro), dużo własnych spraw. Jednak kiedy wciąż słychać dzwonki i powiadomienia smartfonów, trudno skoncentrować się
na ……………… (praca). Po kilku godzinach boli mnie już od tego głowa. Ja lubię ………………… (cisza) i …………………
(spokój), dlatego bardzo proszę o ……………………………… (wyłączanie) w pracy dźwięku w prywatnych telefonach.
To na pewno pozytywnie wpłynie na komfort i jakość pracy. Z mojej strony to wszystko. Czy mają państwo jakieś pytania?

4 Twój psychologiczny portret
A1
A1 Czego nie znosisz? Co daje ci motywację do działania?
Nie znoszę spóźnialstwa.
A2 Czego nie tolerujesz? Co sprawia ci przyjemność?
A2

B1
B1 Co cię denerwuje? Co sprawia, że się uśmiechasz?

Co cię stresuje? Co cenisz w ludziach?

Czego żałujesz? Czego nie żałujesz?

5 Wywiad w / o / za / do / z / bez / na
Redaktor: Dzień dobry, dziś w programie będziemy rozmawiać o młodym pokoleniu Polaków. ……… naszym studiu
jest psycholog, pani Adrianna Szczypiorkowska.
Gość: Dzień dobry, państwu. Dziękuję ……… zaproszenie ……… studia.
Redaktor: Pani Adrianno, jak opisałaby pani współczesnego polskiego studenta?
Gość: To trudne pytanie, bo każdy ……… nas jest inny. Postaram się jednak przedstawić ogólną charakterystykę.
To przede wszystkim młody, ambitny człowiek, który ……… problemu nawiązuje kontakty ……… rówieśnikami.
Ponadto lubi nowe wyzwania i dalekie podróże. Szanuje zdanie innych ludzi i jest otwarty ……… świat.
Redaktor: To taki ideał. ……… co zwracają uwagę pracodawcy, kiedy zatrudniają tych młodych i ambitnych ludzi?
Gość: Pracodawcy przede wszystkim cenią entuzjazm ……… pracy, chęć zdobywania nowych umiejętności, a także
pracowitość.
Redaktor: A czego nie tolerują?
Gość: Na pewno nie tolerują zarozumialstwa i postawy „ja wiem wszystko”.
Redaktor: Do rozmowy z naszym gościem wrócimy za chwilę, a teraz w radiu najnowsza piosenka Grzegorza Turnaua.

54