Page 24 - คมอพนกงานสมบรณ_Active
P. 24
20
4.6 ในบางกรณีโรงแรมอาจจะให้พนักงาน
นั้นๆ ได้รับการตรวจจากสถานพยาบาลที่โรงแรม
4.3 วันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้จะสะสมไปรวมกับ ก าหนดซ ้าอีกได้ หากมีเหตุอันควรสงสัยว่าพนักงาน
สิทธิวันลาป่วยอันพึงมีในปีต่อไปไม่ได้ นั้นๆ อ้างเหตุลาป่วยบ่อยผิดปกติ
4.4 หากพนักงานเกิดเจ็บป่วยขึ้นมาในขณะ 4.7 พนักงานที่ไม่สามารถท างานได้เนื่องจาก
ปฏิบัติหน้าที่ และไม่สามารถปฏิบัติงานต่อไปได้ ประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นเนื่องจากการ
จะต้องแจ้งผู้บังคับบัญชาโดยตรงเพื่อส่งตัวไปรักษาที่ ท างาน หรือลาคลอดบุตร ไม่ถือว่าเป็นการลาป่วย
สถานพยาบาลที่โรงแรมก าหนดให้ หากแพทย์ 4.8 หากมีการโทรศัพท์แจ้งลาป่วยต่อแผนก
เห็นสมควรที่จะให้พนักงานหยุดพักการท างานให้ บุคคลแล้ว พนักงานไม่สามารถเปลี่ยนแปลงการลาป่วย
พนักงานแจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ เพื่อขออนุญาตลาป่วย เป็นการลาประเภทอื่นได้
4.5 โดยธุรกิจของโรงแรมเป็นธุรกิจที่ต้องท า 4.9 การลาป่วย ต้องเขียนใบลาในวันแรกที่
ติดต่อกัน ถ้าพนักงานเจ็บป่วยจนไม่สามารถมาท างาน กลับมาท างาน
ได้ ต้องรีบแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดทราบโดยเร็ว
ที่สุดโดยวิธีทางโทรศัพท์หรือวิธีอื่นใดก็ตาม ที่สามารถ
ปฏิบัติได้ก่อนถึงเวลาเข้างาน มิฉะนั้นจะถือว่าเป็นการ
ละทิ้งหน้าที่ ถ้าไม่มีเหตุผลอันสมควร
