Page 35 - RENSTRA UNITAMA 2022 - 2027 - Fix

LAMPIRAN; RENCANA OPERASIONAL 5 TAHUN YANG AKAN DATANG
4.1 Program peningkatan kualitas dan keunggulan Sumber Daya Manusia
(SDM) yang berdaya saing global
Program Unit Target Capaian
No Indikator
Strategi Dasar 2023 2024 2025 2026 2027

1. Peningkatkan Jumlah dosen yang 4 7 10 15 19 21
kualifikasi akademik memiliki Orang Orang Orang Orang Orang Orang
dosen ke jenjang S3 kualifikasi S3 = 21
(Doktor) orang

2. Peningkatan jumlah Jumlah dosen 1 6 9 13 17 19
dosen dengan dengan jabatan orang orang orang orang orang orang
jabatan fungsional fungsional Lektor Lektor Lektor Lektor Lektor Lektor Lektor
Lektor Kepala dan Kepala = 19 orang Kepala Kepala Kepala Kepala Kepala Kepala
Guru Besar dan Guru Besar=2 dan dan 2
orang 1 orang
orang Guru
Guru Besar
Besar
3. Peningkatan jumlah Jumlah dosen yang 50% 70% 100% 100% 100% 100%
dosen yang terlibat, terlibat, aktif dan
aktif dan konsisten konsisten dalam
dalam pembelajaran pembelajaran
daring daring (%)
4. Meningkatkan Tingkat 10% 30% 50% 70% 80% 100%
kemampuan kemampuan
berbahasa asing berbahasa asing
dosen dan tenaga dosen dan tenaga
kependidikan kependidikan (%)

5. Peningkatan Jumlah dosen Dan 5 10 15 20 25 30
pengetahuan dan tenaga Orang Orang Orang Orang Orang Orang
keterampilan dosen kependidikan yang
dan tenaga memiliki sertifikat
kependidikan kompetensi = 30
sehingga memiliki Orang
sertifikasi
kompetensi.

Rencana Strategis Universitas Teknologi Akba Makassar Tahun 2022-2027 31