Page 39 - RENSTRA UNITAMA 2022 - 2027 - Fix

2. Menggali sumber Tingkat sumber 0% 20% 40% 60% 80% 100%
pendanaan Lainnya pendanaan untuk
untuk menunjang mendukung
kemandirian dan kemandirian
stabilitas finansial financial UNITAMA
universitas Teknologi (%)
Akba Makassar

4.6 Program penguatan tata kelola yang transparan, akuntabel, responsible
(tanggung-jawab), Independen (dalam pengambilan keputusan), Fairness
(adil), Penjaminan mutu dan relevansi, Efektifitas dan efisiensi.
Program Unit Target Capaian
No Indikator
Strategi Dasar 2023 2024 2025 2026 2027

1. Mengembangkan Terselenggaranya 10% 20% 40% 60% 80% 100%
kode etik dosen, kode tata kelola kode
etik tenaga etik dosen, kode
kependidikan, etik tenaga
pedoman dan kependidikan,
penataan pedoman dan
pelaksanaan tenaga penataan
kependidikan pelaksanaan
Universitas Teknologi tenaga
Akba Makassar sesuai kependidikan. (%)
dengan kebutuhan
organisasi
berdasarkan
STATUTA Universitas
Teknologi Akba
Makassar.
2. Mengembangkan Terselenggaranya 10% 20% 40% 60% 80% 100%
pedoman dan pedoman dan
pelaksanaan pelaksanaan
rekruitmen tenaga rekruitmen tenaga
dosen dan tenaga dosen dan tenaga
kependidikan sesuai kependidikan
dengan kebutuhan sesuai dengan
Universitas Teknologi kebutuhan
Akba Makassar. UNITAMA.

3. Meningkatkan Tingkat kualitas 40% 50% 60% 70% 85% 100%
kualitas dosen dan dosen dan tenaga
tenaga kependidikan kependidikan
sesuai dengan sesuai dengan
standar nasional. standar nasional
(%)

Rencana Strategis Universitas Teknologi Akba Makassar Tahun 2022-2027 35