Page 12 - revista aplimet

Mediante preguntas y preguntas también analizábamos nuestro
alrededor, algo que nos pareció muy interesante aparte de la

atención hacia el cliente, era la eficacia por parte de todos los
empleados, desde asesores, vendedores, ayudantes, supervisores, etc.

Cada uno sabía qué hacer y lo hacían de la mejor manera, parecían
un reloj encajando perfectamente haciendo todo lo posible por que

en ningún momento se perdiera la sincronización y el buen servicio.
Gracias a esto pudimos notar que sus funciones no son al azar y no

se dan por que sí, se nota a ojos que primero prevén sus funciones lo
cual va asociado a la teoría de mayo con las relaciones humanas y

también son personas capacitadas en su mayor totalidad para actuar
en emergencias que se presenten.

Una de las cosas por lo cual sus empleados trabajan dando lo
mejor de ellos es gracias a que evitan las distracciones como

son los celulares, una de sus reglas en la política interna que es
manejada por el Aplimet es la prohibición del uso del celular en

hora de trabajo esto es un claro ejemplo de la burocracia en la
empresa, también algo notable en este aspecto es la rígida

norma con las llegadas a su puesto de trabajo y miles de cosas
más como la presentación personal, etc.

Todo esto nos envuelve y nos hace querer saber cada vez más y más,
es una empresa la cual gracias a sus estrategias esta hoy donde está.