Page 23 - Wareed

‫‪22‬‬

‫ا دارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﻤﻮارد‬ ‫ﻣﻦ ﻧﺤﻦ‬
‫اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﻣﻮارد ﺑﺸﺮﻳﺔ وﻃﻨﻴﺔ ﻣﺒﺪﻋﺔ وﻣﺘﻤﻴﺰة ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺸﺠﻌﺔ وﻣﺤﻔﺰة ﻣﺆﻫﻠﺔ‬ ‫اﻟﺮؤﻳﺔ‬
‫ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ رﻋﺎﻳﺔ ﺻﺤﻴﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ وﺷﺎﻣﻠﺔ ﺑﺄﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺮﺳﺎﻟﺔ‬
‫اﻟﻬﺪف‬
‫ﻧﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻋﻨﺼﺮ ﺑﺸﺮي ذو ﻣﻬﺎرات وﻗﺪرات وﻛﻔﺎءة ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل‬ ‫اﻟﻌـﺎم‬
‫اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﺴﻠﻴﻢ ﻟﻠﻄﻠﺐ واﺧﺘﻴﺎر ا ﻓﻀﻞ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﺘﻔﻮق‬
‫اﻟﻤﺴﺎر اﻟﻤﻼﺋﻢ ﻟﻠﺘﻄﻮر واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻟ ﺑﺪاع واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ا ﻫـــــﺪاف‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺘﻤﻴﺰ‪.‬‬
‫إﻋﺪاد وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻘﻴﺎم ﺑﻌﻤﻠﻴﺎت‬
‫ﺗﺨﻄﻴﻂ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﺗﺤﺪﻳﺪ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت واﻟﻮﺣﺪات اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﻮزارة واﻟﻤﻨﺎﻃﻖ ﻣﻦ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‪ ،‬وا ﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ‬
‫ا ﺟﺮاءات اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ واﻟﺘﻲ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﺤﺪﻳﺚ‬
‫اﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وﺑﻄﺎﻗﺎت اﻟﻮﺻﻒ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وأﻃﺮ اﻟﺠﺪارات‬
‫وﻣﺆﺷﺮات ﻗﻴﺎس ا داء اﻟﻔﺮدي وﺗﺤﺴﻴﻦ ﺳﻴﺎﺳﺎت وإﺟﺮاءات اﻟﻌﻤﻞ‪،‬‬
‫وﻛﺬﻟﻚ ﺣﻔﻆ وإدارة ﻗﻮاﻋﺪ ﺑﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﻛﻤﺮﺟﻌﻴﺔ‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ دارة اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻛﺎﻟﺔ‪.‬‬

‫إﻋﺪاد وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻘﻴﺎم ﺑﻌﻤﻠﻴﺎت‬
‫ﺗﺨﻄﻴﻂ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﺗﺤﺪﻳﺪ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت واﻟﻮﺣﺪات‬

‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﻮزارة واﻟﻤﻨﺎﻃﻖ ﻣﻦ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻮازن ﻣﻦ اﻟﻌﺮض واﻟﻄﻠﺐ وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﻤﺨﺘﻠﻒ‬

‫ﻓﺌﺎت اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وا ﺟﺮاءات اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‬
‫واﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﺤﺪﻳﺚ اﻟﻬﻴﺎﻛﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وإدارة‬
‫وﻧﻘﻞ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ واﻟﺨﺒﺮات اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻮزارة ﺑﺎ ﺿﺎﻓﺔ‬
‫إﻟﻰ ﺣﻔﻆ وإدارة وﺗﺤﺪﻳﺚ ا ﻧﻈﻤﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻟﺴﻴﺎﺳﺎت وا ﺟﺮاءات‬
‫اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻓﻲ وﻛﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ‬

‫وﺗﺤﺴﻴﻨﻬﺎ ﻟﻼرﺗﻘﺎء ﺑﺨﺪﻣﺎت اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ‪.‬‬
‫زﻳﺎدة اﻟﻜﻔﺎءة ا ﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ ا داء ﻟﻼرﺗﻘﺎء ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻒ واﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬

‫واﻟﻤﻬﻨﺔ‪.‬‬
‫ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻗﺎﻋﺪة ﺑﻴﺎﻧﺎت وﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ وإدارة اﻟﻨﻈﻢ واﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬

‫واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺳﺮﻳﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‪.‬‬