Page 63 - นโยบายการกำกับดูแลกิจการ
P. 63

ข้อมูลเกี่ยวกับ รายละเอียดของรายการ มูลค่ารายการ เหตุผลและความจ าเป็นไว้ในแบบแสดงรายการ

                           ข้อมูลประจ าปีและรายงานประจ าปี ตามหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ

                           ส านักงาน กลต. และต้องมีคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมประชุมเพื่อพิจารณาดูแลให้รายการระหว่าง
                           กันเป็นไปอย่างยุติธรรม สมเหตุสมผล และมีนโยบายการก าหนดราคาที่เหมาะสม โดยค านึงถึง

                           ประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ เป็นหลัก

                        •  พนักงานทุกคนต้องเปิดเผยเมื่อเกิดสถานการณ์ที่ท าให้เชื่อว่าจะท าให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

                           หากพนักงานสงสัยว่าจะมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือมีบางอย่างที่อาจท าให้ผู้อื่นคิดว่าเป็น

                           ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ต้องรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันที ซึ่งผู้บังคับบัญชาและพนักงาน

                           สามารถร่วมกันพิจารณาว่ามีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยใช้ “แบบการเปิดเผยรายการความ
                           ขัดแย้งทางผลประโยชน์” และเมื่อพนักงานผู้นั้นได้รับทราบค าแนะน าจากผู้บังคับบัญชาแล้ว ให้ส่ง

                           ส าเนาแบบรายงานฯ ไปยังหน่วยงานตรวจสอบภายใน

                        •  เมื่อใดที่พนักงานพบว่ามีโอกาสทางธุรกิจจากการใช้ทรัพย์สินหรือข้อมูลของบริษัทฯ หรือด้วยต าแหน่ง

                           หน้าที่ในบริษัทฯ พนักงานต้องน าเสนอโอกาสนั้นต่อบริษัทฯ ก่อนที่จะใช้โอกาสนั้น ซึ่งผู้บังคับบัญชาจะ

                           เสนอต่อฝ่ายบริหาร เพื่อพิจารณาว่าบริษัทฯ มีความต้องการใช้โอกาสทางธุรกิจนั้นหรือไม่ หากบริษัทฯ
                           สละสิทธิ์ในการใช้โอกาสทางธุรกิจนั้น พนักงานก็สามารถใช้โอกาสทางธุรกิจนั้นภายในข้อก าหนดและ

                           เงื่อนไขที่ได้เสนอไว้ โดยสอดคล้องกับแนวทางจริยธรรมของบริษัทฯ



                   2.7 รายการเกี่ยวโยง

                       บริษัทฯ ปฏิบัติตามนโยบายว่าด้วยรายการเกี่ยวโยงกัน โดยก าหนดเป็นระเบียบปฏิบัติ กระบวนการในการ

                พิจารณาและอนุมัติรายการ ตลอดจนการเปิดเผยข้อมูลให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และประกาศคณะกรรมการตลาด
                หลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เรื่อง การเปิดเผยข้อมูลและการปฏิบัติการของบริษัทจดทะเบียนในรายการที่เกี่ยวโยงกัน

                พ.ศ. 2546

                   2.8 ค่าตอบแทนผู้บริหาร


                       บริษัทฯ มีการก าหนดนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหาร โดยก าหนดให้คณะกรรมการสรรหาและ

                ก าหนดค่าตอบแทน  ประเมินผลงานของผู้บริหารระดับสูง ก าหนดค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับผลการด าเนินงาน
                ของบริษัทฯ และท าหน้าที่พิจารณากลั่นกรองอัตราค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง ได้แก่ ต าแหน่งประธาน

                กรรมการบริหาร และผู้บริหารระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการขึ้นไป เพื่อเสนอแนะให้คณะกรรมการบริษัทอนุมัติเป็น

                ประจ าทุกปี




                                                                                                             59
   58   59   60   61   62   63   64