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2019-20 年度家庭懇談會及參加慶典輪值班 和美扶輪社內規

壹、扶輪宗旨：扶輪之宗旨，在於鼓勵並 10. 地區總監公式訪問：總監公式訪問時所舉行
培養以服務之理想為可貴事業之基礎，尤 之社務會議與平常舉行之社務會議不同處為
組別 姓名 組別 姓名 其著重於鼓勵與培養： • 總監參與擔任諮詢者與顧問工作。
• 主要目的在於檢討扶輪社全年度之工作計
社長 黃裕權 D 組組長 陳幸源 1. 增廣相識為擴展服務之機會。 劃及推行。
2. 在各種事業及專門職務中提高道德之標 11. 區年會：於每年三、四月中舉行，會中每位
A 組組長 杜東鴻 D 組副組長 黃俊傑 準：認識一切有益於社會的業務之價值； 社友需繳交 800 元由社分擔，參加人員再繳
及每一扶輪社員應尊重其本身之業務，藉以 交 1200 元註冊費。
A 組副組長 杜建興 D 組 陳仲炫 服務社會。 12. 2-1 分區聯合例會：由 2-1 分區七個社輪流

3. 每一社員能以服務之理想應用於其個人、事 選出助理總監，由助理總監社籌劃聯合例會
A 組 柯欽煌 D 組 郭雅各
業及社會之生活。 事誼。（每位社友分擔費 800 元；夫人免分
A 組 謝孝震 D 組 張達輝 4. 透過結合具有服務之理想的各種事業及專 擔費）
門職務人士，以世界性之聯誼增進國際間 13. 友社聯合例會：參加輔導母社或友社聯合例

A 組 尤振聲 D 組 許文卿 之瞭解、親善與和平。 會。社友由社內統一繳交主辦社（有無紀念
品皆 500 元）
A 組 陳金田 貳、四大考驗： 14. 社長、秘書聯誼會議：往例由十四社（2-1、
2-2 分區）輪流做東與友社聯誼，由社內補貼
1. 是否一切屬於真實？ 18000 元，若只有本分區聯合社秘會，補貼
E 組組長 黃子軒
2. 是否各方得到公平？ 15000 元不足部份由社長及秘書自行分擔。
B 組組長 黃清樹 E 組副組長 許祥啟 3. 能否促進親善友誼？ 15. 職業觀摩：由職業主委籌備參觀各公司產業，
4. 能否兼顧彼此利益？ 並邀約眷屬自強旅遊聯誼。（住宿費自行支
B 組副組長 陳維助 E 組 柯宗良 付；其他費用由社內支付）
16. 社會服務：配合社區辦理各活動。
參、扶輪活動：
B 組 吳祥富 E 組 林永森 17. 國際服務：幫助所有扶輪社員發展全球友誼
1. 入會程序：1. 見習三次例會 2. 經理事會審 並進行各種計劃以建立全球和平與瞭解。
B 組 杜坤峰 E 組 黃駿霖 核；佩章及頒發入社證書 18. 保羅哈理斯之友：每年由社員輪流認捐保羅
2. 例會：每兩週一次（邀請專業人士或由社友 哈理斯之友徽章，每位美金 1000 元。
B 組 粘志明 E 組 林炎盛 就其事業經驗與社友分享）
19. 社長當選人研習會及地區講習會：每年三、
3. 理事會：每月舉行一次，（有必要時由社長 四月舉行。各社酌收 15000 元由社內支付
B 組 陳武雄 召開臨時理事會）理事會的決定是最後的
決定。
F 組組長 曾條燻 肆、社員應繳費用：
4. 慶生週：結合眷屬每月第一次例舉行。
5. 中秋女賓夕：於中秋節前夕各社友眷屬慶祝 A. 入社費：一萬元
C 組組長 雲銘輝 F 組副組長 王志升
聯歡。 B. 常年社費：年費 40000，每半年收一次

C 組副組長 謝錫炎 F 組 周坤賢 6. 跨年晚會：於年終各社友、夫人慶祝聯歡。 20000 元。
7. 感恩例會：每年六月第一次例會；慶祝本社 C. 社內紅箱：每月統一紅箱約 1000 元；半年收
C 組 黃耀寬 F 組 陳志鑫 之誕生。 一次 6000 元。
8. 家庭懇談會：非正式討論會社員分為四組。 D. 社長團基金： 社長 20 萬、社長當選人 10 萬、
C 組 楊得祈 F 組 張裕明 統籌、全組分擔。邀請社友及眷屬聚會以促 一副 5 萬、二副 3 萬、三副 2 萬。
進社友間之真誠友誼，加強扶輪知識，輕鬆 E.RI 總社常年社費：每年兩季（一月、七月交會
C 組 陳慶得 F 組 黃進興 愉快的談天說地，除了聯誼外，主要目的在
於不拘束地討論有關社務問題，四大服務及 費逐年增加）每位社員每年約 35 美金。
C 組 謝錫隆 扶輪知識交換意見等。如有建議事項應提交 F. 地區基金：每年每位社友 800 元。
理事會。 G. 友社補出席：隨意紅箱。
9. 社員大會：平常在每年十二月初召開，在大 H. 社友喜慶：統一 2000 元賀禮。（限直系親屬。）
會中選出下屆理事。其中秘書、會計和糾察 I. 社友喪事：統一 1100 元奠儀。（限直系親屬。）
可以從理事之中選任，也可以從其他非理事 ※ 以上為本社大略事誼，若有增減，得隨時通知
社員中遴選。
社友。

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