Page 43 - MANUAL PENGURUSAN KERJA SMK RENEK 2020
P. 43

Manual Pengurusan kerja 2020





                           Membantu pihak PIBG mengadakan program yang berkaitan
                           Membantu pihak PIBG mengadakan program yang boleh memupuk hubungan yang
                            erat antara sekolah dan komuniti
                           Memastikan mesyurat agung PIBG berjalan lancar



                 1.20  JK KELAB KELUARGA SEMEKAR (KKS) 2020

                      Pengerusi       : Cg Siti Ajar bt Ahmad
                      Timb Pengerusi         : Cg Wan Mohd Azeem bin Wan Zainal Abidin
                      Setiausaha             : Cg Zurina bt Ghazali
                      Penolong Setiausaha    : Cg Noor Asiah bt Muhamad
                      Bendaharai             : Cg Haji Hassan bin Dollah
                      Penolong Bendahari     : Cg Norawati bt Hashim
                      AJK                    : Cg Rahim bin Abu Bakar
                                             : Cg Che Haslan bin Che Mat
                                             : Ustz Haji Wan Kamaruddin bin Wan Nawang
                                             : Cg Haslida bt Che Din
                                             : Cg Nurul Ain bt Jaafar
                                             : Cg YM Tuan Haslina bt Tuan Hassan
                                             : Cg Jamilah bt Hassan
                     Bidang Tugas:

                         mengadakan sesuatu aktiviti bagi kebajikan dan kemajuan guru-guru dan staf sokongan
                          dengan syarat tiada 'faedah' sebagaimana ditakrifkan dalam seksyen2 Akta
                          Pertubuhan 1966 boleh diberikan kepada ahli-ahli atau tanggungan ahli
                         Untuk membantu dan menambah usaha sekolah dalam memenuhi kehendak dan keperluan
                          guru-guru dan staf sokongan
                         Untuk membolehkan guru-guru dan staf sokongan berinteraksi dalam suasana sosial yang
                          sihat dan bertukar-tukar idea dalam aktiviti yang dijalankan
                         Untuk membentuk dan mewujudkan persekitaran kerja yang kondusif dan produktif
                         Membantu  dalam  memajukan  perkembangan  guru-guru  dan  staf  sokongan  serta  menjaga
                          kebajikan mereka
                         Menyediakan saluran komunikasi dan hubungan antara guru-guru dan staf sokongan serta
                          sekolah.















                 42 |                                                     #semekarmenciptakecemerlangan#
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48