Page 79 - MANUAL PENGURUSAN KERJA SMK RENEK 2020

Manual Pengurusan kerja 2020

 Memastikan semua pelajar tingkatan mencapai sekurang-kurang merit 2.00
(Lulus Penuh)
 Berusaha mencapai GPS 3.20 bagi STPM 2020
 Mengenal pasti calon pelajar untuk disenaraikan sebagai pelajar target
sekolah
 Merancang pelbagai program untuk melahirkan sekurang-kurangnya 3 orang
pelajar menapat 4.00 dalam peperiksaan STPM
 Merancang program untuk mencapai “zero” band 1 dalam peperiksaan MUET
 Merancang program untuk melahirkan sekurang-kurangnya seorang pelajar
mendapat Band 5 dalam peperiksaan MUET
 Menjalankan program headcount dan melaksanakan program peningkatan
akademik untuk mencapai sasaran akademik yang telah ditetapkan
 Memastikan semua pelajar dapat menyiapkan kerja kursus dalam semua mata
pelajar berkenaan dalam masa yang ditetapkan dengan baik
 Berusaha memantapkan kemahiran kendiri guru khususnya dalam mata
pelajaran masing-masing
 Merancang program yang sesuai berdasarkan keupayaan akademik pelajar
 Membimbing setiap pelajar menjalankan penyelidikan dan membentangkan
hasil penyelidikan mereka dalam program Kerja Kursus sebagai persiapan
menghadapi cabaran apabila memasuki institusi pengajian tinggi.
 Menjadi pemudah cara dalam proses pengajaran-pembelajaran
 Merancang dan melaksanakan program yang melibatkan ibu bapa dan
komuniti.

5.5 PENGURUSAN HAL EHWAL MURID
Ketua Unit : Cg Che Hasnah bt Ismail

5.5.1 PENDAFTARAN/REKOD
Setiausaha : Cg Nurul Ashikin bt Jusoh (Semester 1)
Pen Setiausaha: En Abdul Halim bin Mohd Saman (Semester 2/3)
Ahli : Semua Guru Kelas

5.5.2 DISIPLIN
Setiausaha : Cg Wan Mohd Azeem bin Wan Zainal Abidin
Pen Setiausaha: Cg Rozana bt Mohamed Hassan
Ahli : Semua Akademik Tingkatan 6
: Ketua Guru Disiplin Sekolah

5.5.3 APDM/KEBAJIKAN
Setiausaha : Cg Noorafida bt Mohd Noor
Pen Setiausaha: Cg Roseli bin Yunus

 Bidang Tugas Pengurusan HEM

78 | #semekarmenciptakecemerlangan#