Page 143 - BD - SDM Manajer Buku 2

132 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer

3) Bukti telah dimintakan saran dan pertimbangan dari wakil
karyawan.

Setelah pejabat yang ditunjuk meneliti kelengkapan
dokumen-dokumen tersebut dan dalam naskah peraturan
perusahaan juga tidak terdapat materi yang bertentangan dengan
peraturan perundang-undangan, selanjutnya pejabat yang
ditunjuk wajib mengesahkan peraturan perusahaan. Pengesahan
itu dilakukan dengan menerbitkan Surat Keputusan dalam waktu
paling lama 30 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan
pengesahan.
Sebaliknya jika syarat-syarat itu tidak terpenuhi, maka
pejabat yang ditunjuk akan mengembalikan secara tertulis
permohonan pengesahan peraturan perusahaan kepada
perusahaan yang bersangkutan dalam waktu paling lama 7 (tujuh)
hari kerja sejak diterimanya pengajuan permohonan pengesahan.
Pengembalian itu disertai dengan catatan-catatan tentang
kelengkapan yang perlu diperbaiki. Perusahaan wajib
menyampaikan peraturan perusahaan yang telah dilengkapi atau
diperbaiki kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan dalam waktu paling lama 14 hari kerja sejak
tanggal diterimanya pengembalian peraturan perusahaan itu. Jika
perusahaan tidak memenuhinya sesuai waktu yang telah
ditentukan, maka perusahaan dapat dinyatakan tidak
mengajukan permohonan pengesahan peraturan perusahaan
sehingga dapat dianggap belum memiliki peraturan perusahaan.