Page 68 - IIPLAN DE IGUALDAD TRES CANTOS , BORRADOR 1.1.

diciembre de 2000, que contempla en su artículo 23 el principio de igualdad entre
hombres y mujeres, el Tratado por el que instituye una Constitución Europea,
acordado por el Consejo de Bruselas de 18 de junio de 2004, el Compromiso
estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres 2016-2019 de la Comisión
Europea o en el Pacto Europeo por la Igualdad de Género (2011-2020) adoptado
por el Consejo Europeo como parte de la Estrategia 2020 constituyen algunas
referencias sobre la igualdad entre mujeres y hombres.

ÁMBITO NACIONAL

En España, la Constitución Española en 1978 en el artículo 14 se consagra el
derecho a la igualdad y a la no discriminación y el artículo 9.2 menciona la
obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la
igualdad del individuo y de los grupos en los que se integra, sean reales y efectivas.
Además, se dispone del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el
que se aprueba el Estatuto de Trabajadores(as) con medidas para la igualdad, la
Ley 39/1999, de 5 de noviembre, promueve la conciliación de la vida familiar y
laboral, el Real Decreto 1251/2001 desarrolla parte de la Ley de Conciliación de PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
la Vida Familiar y Laboral, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas
de Protección Integral contra la Violencia de Género, la Ley 39/2006 de Promoción
de la Autonomía Personal y Atención a personas con Dependencia, la Ley 3/2007
de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, pasando por el
Plan Nacional contra la Discriminación Laboral de la Mujer, los Planes Nacional
de Acción de Mujeres, Paz y Seguridad o los distintos Planes estratégicos de
Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres constituyen el marco
normativo y legal para la igualdad entre mujeres y hombres.
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