Page 9 - Laporan AKNC UiTM Pahang 2018

Penyampaian VMN UiTMCPh kepada warga organisasi dan pihak berkepentingan
Perkaitan kompetensi teras dengan misi diterjemahkan melalui perancangan 5 tahun dalam Pelan Strategik UiTMCPh RMK11 (2016-2020) dan dinyatakan secara terperinci di dalam laporan ini (Rujuk Rajah 2.1, Kriteria 2, Perancangan Strategik UiTMCPh) juga didokong oleh objektif strategi utama yang ditunjukkan di dalam Rajah 2.2, Kriteria 2, Perancangan Strategik UiTMCPh.
Profil Tenaga Kerja
Kapasiti pensyarah dan staf pentadbiran adalah seiring dengan pertambahan bilangan pelajar agar kelancaran proses kerja dalam memberikan perkhidmatan di tahap maksimum. Jadual di bawah memperincikan jumlah pensyarah mengikut fakulti/program.
Bilangan Pensyarah Mengikut Fakulti/Program
Rajah (a) di bawah memperincikan statistik bilangan staf pentadbiran dan pensyarah bagi 2011 hingga 2015 sementara rajah (b) pula menunjukkan bilangan pensyarah 2011 hingga 2015. Jumlah bilangan pensyarah bagi semua program yang ditawarkan di UiTMCPh pada tahun 2015 adalah seramai 324 orang manakala staf pentadbiran adalah sebanyak 398 orang (nisbah 0.81:1). Pengurangan staf akademik dalam tahun 2014 berbanding 2013 adalah disebabkan pertukaran staf ke kampus-kampus PFI di Tapah, Pasir Gudang, Jasin dan Seremban 3 dan tahun 2015 menunjukkan sedikit peningkatan bilangan bagi pensyarah dan staf pentadbiran.
Berdasarkan pencapaian cemerlang staf akademik, pengurusan kanan UiTMCPh sentiasa menyokong kenaikan pangkat staf seperti Rajah (c). Rajah (d) menunjukkan bilangan staf akademik mengikut gred (2011-2016). Pensyarah UiTMCPh mempunyai Ijazah Sarjana melebihi 80% sementara bilangan yang mempunyai Ijazah Kedoktoran meningkat
PROFIL
4
FAKULTI
ACIS
APB
FSG
FPA
FPP
FKA
FSKM
FP
FSSR
FSPPP
2011
14
43
81
-
82
24
62
37
5
-
2012
14
50
70
35
75
36
68
45
13
-
2013
14
59
76
34
70
40
71
47
13
-
2014
14
41
63
21
64
43
61
33
9
-
2015
12
36
63
14
56
34
55
26
10
-
2016
20
48
68
14
43
36
54
19
11
11
2017
23
53
75
17
51
39
59
21
15
12