Page 18 - 4周快軌手冊

4、 曾做過傳銷的人，須加以分析比較
5、 正在做其他傳銷的人：誠心讚美、相互鼓勵、不要與他抬槓、不要硬碰硬

二、 緣故法

血緣、地緣、人緣

三、 不要太快簽人 (自己先學會，在開始發展)

四、 簽一個教一個，簽兩個教一雙

五、 育人&留人

留不住人的原因：
 沒有幫人賺到錢

 堅持力不夠、改變的決心不夠、推動力不夠

 沒有做出階段性的成績；看不出成功的景象在哪

 沒有效率的學習及融入會場

 能力沒有提升；程度低的，怎麼學也學不會；程度高的，不願意再學

 和上下線關係不良、觀念、態度不正確

提高存活率
 簡單容易複製的系統 (系統化—標準化—簡單化—專業化)

 充實快樂與具激勵的環境

當個負責任與盡責的上線

 要清楚上線的定位，不做自私的上線，當上下線利益衝突時，應以下線

利益為主。
 懂得溝通觀念，不可令下線的不滿由點擴成面

 用讚美和鼓勵下線，增加夥伴的信心

 以身作則，做到讓下線沒話說

 善用同理心：須瞭解下線的需求與問題，將心比心，要有體諒人的心，
幫助下線建立信心

 持續強化下線成功的動力與信心

 真心關懷下線

跟 進 ABC 法 則

Ａ：Adviser 顧問（專家）：你可以借力的力量。

Ｂ：Bridge 橋樑：你自己（也是主角）。

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