Page 337 - Dang bo huyen Tien Yen qua cac nhiem ky Dai hoi 16x24
P. 337

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN TIEÂN YEÂN QUA CAÙC NHIEÄM KYØ ÑAÏI HOÄI


               Chất lượng tổ chức cơ sở đảng cũng chưa đồng đều, năng lực lãnh
            đạo và sức chiến đấu của một số cơ sở đảng thuộc huyện còn yếu.
            Số cơ sở đảng vững mạnh chỉ đạt 9%, khá đạt 59%, yếu kém chiếm
            32%. Những cơ sở yếu kém biểu hiện ở việc sinh hoạt lỏng lẻo, cán
            bộ, đảng viên phạm khuyết điểm không được uốn nắn, giáo dục, kỷ
            luật; thiếu nghiêm túc, tác dụng lãnh đạo hạn chế, mức độ hoàn
            thành nhiệm vụ không cao.
               * Nguyên nhân chủ yếu của những hạn chế, khuyết điểm

               Việc cụ thể hóa đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước vào
            thực tế địa phương còn chậm và có những vấn đề đặt ra chưa thật
            sát thực tế; thiếu cơ chế, chính sách cụ thể nên không động viên
            được cơ sở sản xuất và người lao động.

               Năng lực tổ chức thực hiện và trình độ điều hành của chính quyền
            còn hạn chế, nắm kế hoạch về bố trí vốn đầu tư chưa hợp lý. Công tác
            tư tưởng và động viên thi đua, quy tụ, phối hợp các lực lượng và công
            tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm chưa được coi trọng.

               Đội ngũ cán bộ các ngành và cơ sở trong huyện tuy đã được kiện
            toàn, nhưng còn có một số cán bộ trình độ năng lực yếu, mang nặng tư
            tưởng bảo thủ, ỷ lại, ngại khó, chưa cân xứng với nhiệm vụ được giao.

               Một trong những vấn đề trọng tâm và bức xúc mà Nghị quyết Đại
            hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI của Đảng đề ra là đổi mới tư duy
            kinh tế, đổi mới tổ chức, đổi mới cán bộ, đảng viên có tác động mạnh
            mẽ  trên  các  lĩnh  vực,  được  đông  đảo  cán  bộ,  đảng  viên  và  Nhân
            dân quan tâm hưởng ứng. Nhưng khi thực hiện đòi hỏi phải đồng
            bộ giữa nghị quyết, chủ trương với chính sách và giải pháp cụ thể,
            do đó phải có đội ngũ cán bộ có năng lực quán triệt, nhận thức đổi
            mới và có năng lực thực hiện đổi mới. Những đòi hỏi đó chậm được
            đáp ứng là nguyên nhân ảnh hưởng đến việc tổ chức thực hiện Nghị
            quyết Đại hội XVII.
               1.3. Đánh giá tổng quát và bài học kinh nghiệm
               * Đánh giá tổng quát

               Qua kiểm điểm tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu
            toàn quốc lần thứ VI của Đảng, các nghị quyết của Trung ương, của
            Tỉnh ủy và Nghị quyết Đại hội XVII của Đảng bộ huyện, trong tình
            hình có nhiều khó khăn, diễn biến phức tạp, nhưng được sự quan

            338
   332   333   334   335   336   337   338   339   340   341   342