Page 373 - Dang bo huyen Tien Yen qua cac nhiem ky Dai hoi 16x24
P. 373

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN TIEÂN YEÂN QUA CAÙC NHIEÄM KYØ ÑAÏI HOÄI


               Tuy vậy, công tác tư tưởng còn bộc lộ những thiếu sót, khuyết
            điểm, một số cấp ủy có lúc chưa coi trọng công tác này, thể hiện qua
            việc tuyên truyền về quan điểm đường lối, chính sách của Đảng còn
            hạn chế, chưa mạnh dạn phê phán những nhận thức mơ hồ, những
            quan điểm lệch lạc, những tư tưởng bảo thủ, trì trệ cản trở công việc
            đổi mới. Công tác tư tưởng trong đồng bào dân tộc, trong thanh niên
            còn yếu.

               - Về công tác tổ chức và cán bộ, huyện đã sắp xếp lại tổ chức
            bộ máy cấp xã, giảm số định suất từ 25 - 30 người xuống còn từ
            10 - 15 người, thành lập xí nghiệp sản xuất dịch vụ, đưa bộ phận
            dịch vụ giống và cây trồng từ Công ty Vật tư về phòng Nông -
            lâm - ngư nghiệp, giải thể 5 đơn vị kinh tế quốc doanh hoạt động
            không hiệu quả.

               Đã điều chỉnh, thay đổi đề bạt gần 30 cán bộ lãnh đạo phòng ban,
            đoàn  thể,  xí  nghiệp  theo  hướng  tăng  cường  chất  lượng.  Đã  quan
            tâm đào tạo cán bộ và có chế độ trợ cấp hợp lý cho cán bộ đi học; các
            chế độ khác như nâng lương trợ cấp khó khăn, nghỉ hưu... được giải
            quyết kịp thời, có lý có tình.

               Nhìn chung đội ngũ cán bộ của huyện có bước trưởng thành về
            kiến thức, năng lực chỉ đạo thực tiễn, đại bộ phận giữ được phẩm
            chất, đạo đức. Tuy vậy, mặt yếu của đội ngũ cán bộ là kiến thức quản
            lý kinh tế, quản lý xã hội còn hạn chế, một số cán bộ vi phạm phẩm
            chất, coi thường kỷ luật và pháp luật, cơ hội, vụ lợi tham ô nhưng
            việc xử lý chậm hoặc xử lý chưa nghiêm. Công tác quy hoạch đào tạo
            cán bộ có được chú trọng song vẫn trong tình trạng bị động, chắp vá.
            Việc đánh giá, nhận xét cán bộ chưa tiến hành thường xuyên quản
            lý cán bộ chưa chặt chẽ.

               Thực hiện Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các tổ chức cơ
            sở đảng trong huyện đã được củng cố một bước, năng lực lãnh đạo và
            sức chiến đấu của một số đơn vị đã được nâng lên. Đến năm 1991, có
            16,2% cơ sở đảng vững mạnh, cơ sở khá và yếu chiếm 62,8% và 21%,
            so với năm 1988 cơ sở vững mạnh tăng 8,8%, cơ sở yếu giảm 11,5%.

               Công tác quản lý đảng viên được chú trọng từ việc giáo dục nâng
            cao nhận thức tư tưởng đến việc phân công đảng viên, đấu tranh tự
            phê bình và phê bình.

            374
   368   369   370   371   372   373   374   375   376   377   378