Page 84 - การเป็นผู้ประกอบการ_Neat
P. 84
78
2.1 กองทุนส ำรองเลี้ยงชีพ คือกองทุนที่ลูกจ้างและนายจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นด้วยความ
สมัครใจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นหลักประกันแก่ลูกจ้างเมื่อเกษียณอายุหรือออกจากงาน ส่วนที่หัก
จากเงินเดือน ของลูกจ้างเรียกว่า “เงินสะสม”
ลูกจ้าง นายจ้าง
เงินสะสม เงินสะสม
กองทุนสํารอง
เลี้ยงชีพ
บริษัทจัดการนําเงินไป ผลตอบแทน
ลงทุนในตลาดการเงิน จากการลงทุน
1. เงินที่ลูกจ้างจ่ายสะสม หมายถึง
เงินที่ลูกจ้างจ่ายเข้ากองทุนเพื่อตนเอง
ทุกครั้งที่มีการจ่ายค่าจ้าง นายจ้างต้องมีหน้าที่หักเงินสะสมของลูกจ้างและจ่ายเข้ากองทุน
กฎหมายกําหนดให้ลูกจ้างจ่ายสะสมในอัตราไม่ต่ํากว่าร้อยละ 2 แต่ไม่เกินร้อยละ 15
ของค่าจ้าง
2. เงินที่นายจ้างจ่ายสมทบ หมายถึง 8 เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเพื่อลูกจ้าง
ทุกครั้งที่มีการจ่ายค่าจ้างนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนครบตามจํานวนรายลูกจ้าง
กฎหมายกําหนดให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบตามอัตราที่กําหนดในข้อบังคับกองทุน แต่ต้องไม่เกินร้อยละ
15 ของค่าจ้าง โดยจะต้องสมทบไม่น้อยกว่าเงินที่ลูกจ้างสะสม
