Page 53 - Goldair Handling_Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2017

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017

3.6. Στοχοθεσία

Η Goldair Handling παρακολουθεί και μετρά την επίδοσή της Ανάπτυξη οδήγησε τη Goldair Handling στην αναθεώρηση του
σε όλους τους άξονες Εταιρικής Υπευθυνότητας σε ετήσια πλάνου δράσεών της και της στοχοθεσίας που έχει θέσει για την
βάση και θέτει συγκεκριμένους στόχους, με σκοπό τη συνεχή περεταίρω βελτίωσή της ανά άξονα Εταιρικής Υπευθυνότητας.
της βελτίωση σε όλα τα επίπεδα και την ανταπόκριση στις Η αναθεωρημένη στοχοθεσία συνδέεται άμεσα πλέον με τους
προσδοκίες των κοινωνικών της εταίρων. Η αναγνώριση 17 στόχους για τη βιώσιμη ανάπτυξη και περιλαμβάνει τα
της αξίας των Παγκόσμιων αυτών Στόχων για τη Βιώσιμη ακόλουθα:

Έτος Στάδιο Relevant
ΣΤΟΧΟΙ 2017-2018 ολοκλήρωσης υλοποίησης SDGs

Άξονας: Εταιρική Διακυβέρνηση & διαχείριση κινδύνων

¶¹Ä¸Á¸,
¢¹º°¹ÃªËÁ¸
Δημιουργία Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης 2020 º°¹ ¹ªÌËÄù
£¶ª»Ã¹
¶¹Ä¸Á¸,
Δημιουργία Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης 2020 ¢¹º°¹ÃªËÁ¸
º°¹ ¹ªÌËÄù
£¶ª»Ã¹
Διάθεση οργάνου ή άλλου μηχανισμού που θα διευκολύνει 2017 Ολοκληρώθηκε
την εφαρμογή των αρχών και πρακτικών της βιώσιμης ανάπτυξης
Αύξηση επενδύσεων για τη βιώσιμη ανάπτυξη κατά 10% 2017 Ολοκληρώθηκε

Δημιουργία ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης 2020 Ολοκληρώθηκε
κινδύνων και επιχειρησιακής συνέχειας

Άξονας: Αγορά

Επίτευξη 65% ικανοποιημένων πελατών και του 50% ποσοστού συμμετοχής 2017 Ολοκληρώθηκε
στην έρευνα ικανοποίησης πελατών

Δημιουργία διαδικασίας για την προστασία προσωπικών δεδομένων πελατών 2018

Δημιουργία Πολιτικής Επικοινωνίας και Υπεύθυνου Marketing 2017 Ολοκληρώθηκε

Προσθήκη κοινωνικών κριτηρίων στο ερωτηματολόγιο αξιολόγησης των 2017 Ολοκληρώθηκε
προμηθευτών

Αξιολόγηση συγκεκριμένου αριθμού μεγάλων προμηθευτών με βάση το νέο 2018
ερωτηματολόγιο αξιολόγησης προμηθευτών
Άξονας: Ανθρώπινο Δυναμικό

1.α. Δημιουργία κώδικα δεοντολογίας εργαζομένων Ολοκληρώθηκε
¹ªÃƸư °¥¹Ã¦Ä¶¦¸ª
2017 και θα Æ¿Á ¼¹¤¿Á ¶Ä¡°ª¹° º°¹
ùºÃÁû¹º¸
°Á°¦ÆË¥¸
1.β. Ενημέρωση ανθρωπίνου δυναμικού εφαρμοστεί εντός
σχετικά με το νέο Κώδικα Δεοντολογίας του 2018
Δημιουργία εκπαιδευτικού προγράμματος για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη 2017 Ολοκληρώθηκε
και ενσωμάτωσή του στην εκπαίδευση των εργαζομένων και θα ¦Ã¹Ãƹº¸
¶º¦°¹¢¶Ëª¸
εφαρμοστεί εντός
του 2018

Διατήρηση του χαμηλού ποσοστού ατυχημάτων ανά εργαζόμενο 2017 Ολοκληρώθηκε °¥¹Ã¦Ä¶¦¸ª
¶Ä¡°ª¹° º°¹
ùºÃÁû¹º¸
°Á°¦ÆË¥¸
Επίτευξη ποσοστού συμμετοχής/ανταπόκρισης των εργαζομένων 2017 Ολοκληρώθηκε °¥¹Ã¦Ä¶¦¸ª
¶Ä¡°ª¹° º°¹
ùºÃÁû¹º¸
°Á°¦ÆË¥¸
στην έρευνα ικανοποίησης κατά 50%
53