Page 7 - 57 คู่มือปฏิบัติงานโรงเรียนพระปริยัติธรรม
P. 7
หน้า
การบริหารงานบุคคล ๒๔๕
๑. การวางแผนอัตราก าลัง ๒๔๕
๒. การสรรหาและบรรจุแต่งตั้งครูและบุคลากรทางการศึกษา ๒๔๖
๓. การด าเนินการเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือน ๒๔๗
๔. การลาทุกประเภทของครูและบุคลากรทางการศึกษา ๒๔๘
๕. การประเมินผลการปฏิบัติงาน ๒๕๐
๖. การด าเนินการทางวินัยและการลงโทษ ๒๕๓
๗. การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ๒๕๗
๘. การออกจากราชการ ๒๕๗
๙. การจัดระบบและการจัดท าทะเบียนประวัติ ๒๕๘
๑๐. การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ ๒๕๘
๑๑. การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ ๒๖๒
๑๒. การริเริ่มส่งเสริมการขอรับใบอนุญาต ๒๗๐
๑๓. การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา การด าเนินการที่เกี่ยวกับ ๒๗๒
การบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายที่ว่าด้วยการนั้น
การบริหารงานทั่วไป ๒๗๓
๑. การจัดระบบบริหารและสารสนเทศภายในโรงเรียน ๒๗๘
๒. การประสานงานและพัฒนาเครือข่ายการศึกษา ๒๙๖
๓. การวางแผนการบริหารงานการศึกษา ๓๙๗
๔. การจัดระบบบริหารและการพัฒนาองค์กร ๓๐๑
๕. การพัฒนามาตรฐานการปฏิบัติงาน ๓๐๒
๖. การด าเนินงานธุรการ ๓๐๕
๗. การดูแลอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อม ๓๔๗
๘. การจัดท าส ามะโนผู้เรียน ๓๕๓
๙. การจัดการเรียนรู้นอกสถานที่ ๓๕๕
๑๐. งานกิจการนักเรียน ๓๖๐
๑๑. การประชาสัมพันธ์งานการศึกษา ๓๖๒
๑๒. การรายงานผลการปฏิบัติงาน ๓๖๖
๑๓. แนวการจัดกิจกรรมเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมนักเรียน ๓๙๔
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
