Page 38 - ACTIVE EDISI MARET 2019

KORPORASI

TINGKATKAN PENCAPAIAN SDGS,
PUPUK KALTIM PERKUAT KAPASITAS PERSONAL PERUSAHAAN

G una mendukung Goals/SDGs) tujuan Menurut dia, indikator SDGs sejauh ini telah
upuk Kaltim terus berkomitmen menjadi perusahaan
tercapainya
yang konsisten menerapkan prinsip industri hijau
pembangunan berkelanjutan (Sustainable
diinternalisasi pada seluruh program Perusahaan dan
dalam setiap proses produksi, sekaligus memberi
Development
roadmap CSR pun memasukkan seluruh indikator
dalam
Pmanfaat bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
pelaksanaan Corporate Social Responsibility
Berbagai upaya dilakukan guna mencapai tujuan tersebut,
kinerja Perusahaan. Maka dengan pelatihan ini, diharap
(CSR) maupun Creating Shared Value (CSV) Perusahaan, SDGs yang terintegrasi dengan program penilaian
baik pengurangan konsumsi energi dalam menekan emisi,
Pupuk Kaltim menggelar pelatihan penguatan kapasitas memberi pengenalan lebih dalam terhadap SDGs,
serta meningkatkan kontribusi pelestarian lingkungan dan
personal bagi 35 peserta dari berbagai unit kerja, yang agar seluruh tim yang terlibat lebih memahami sasaran
pemberdayaan masyarakat secara menyeluruh.
terlibat langsung terhadap pencapaian penilaian kinerja program yang dilaksanakan melalui CSR maupun CSV
unggul berbasis Proper selama dua hari. Pupuk Kaltim, di antaranya konsep umum dari tujuan
Guna memastikan seluruh upaya tersebut berjalan sesuai pembangunan berkelanjutan, serta identifikasi program
standar, sekaligus mengacu pada perundang-undangan yang
Pelatihan mendatangkan instruktur dari Indonesian atau kegiatan Perusahaan baru yang sejalan dengan
berlaku, Pupuk Kaltim kembali melaksanakan audit tahap
Shared Value Institute (ISVI), dibuka Manajemen pencapaian SDGs, sekaligus penyempurnaan program
pertama ISO 50001, tentang sistem manajemen energi dan
Perusahaan melalui Manager Learning Center Pupuk guna memperkuat komitmen Perusahaan terhadap
ISO 26000:2010 tentang sistem manajemen CSR selama 3
Kaltim Tathit Surya Arjanggi, di Aula Gedung Diklat lingkungan sosial dan masyarakat, dalam menjalankan
hari, diawali opening meeting di Ruang Rajawali Kantor Pusat
Kantor Pusat Pupuk Kaltim pada 4 Maret 2019. Dikatakan CSR. “Seluruh program diharap bisa lebih bersinergi
Pupuk Kaltim pada 28 Agustus 2018. Audit dua sistem mana-
Tathit, kegiatan ini sekaligus upaya mempertahankan untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan
jemen tersebut bekerjasama dengan TUV Nord Indonesia
Proper Nasional peringkat emas yang berhasil dicapai dan pengentasan kemiskinan,” harap Tathit.
untuk ISO 50001 dan TUV Rheinland Indonesia pada ISO
Pupuk Kaltim dua tahun berturut, dengan indikator
26000:2010.
SDGs masuk kriteria penilaian untuk tahun 2019. Secara garis besar, program CSR Pupuk Kaltim menurut
Instruktur ISVI Thendri Supriyatna, telah berjalan sesuai
Diungkapkan Direktur Produksi Pupuk Kaltim Bagya Sugi-
Hal ini sejalan dengan komitmen Perusahaan yang rule dan progress yang sangat baik. Terbukti dari
hartana, Audit Sistem Manajemen Energi ISO 50001 kali ini
telah menerapkan 17 indikator SDGs dari seluruh banyaknya penghargaan yang berhasil dicapai Pupuk
sebagai kelanjutan roadmap 2017 – 2021, untuk sertifikasi
program CSR maupun CSV yang dilaksanakan, Kaltim dalam beberapa waktu terakhir. Namun terkait
sistem manajemen energi pada seluruh pabrik secara ber-
sehingga butuh penguatan yang lebih siginifikan pencapaian indikator SDGs, perlu ada perbaikan pada
gantian setiap tahun. Audit dilaksanakan pada Pabrik 1A Pu-
untuk mencapai penyempurnaan seluruh indikator pelaksanaan CSV, sebagai tindaklanjut hasil penilaian
puk Kaltim, setelah sertifikasi Pabrik 3 pada 2017. Audit sistem
tersebut. Semua ini agar peran serta Pupuk Kaltim Proper Nasional tahun sebelumnya, guna melihat
manajemen energi sebagai wujud kontribusi aktif perusahaan
terhadap lingkungan, sosial dan kemasyarakatan pentingnya mempertahankan proper secara holistik
dalam penyelamatan lingkungan, melalui peningkatan kinerja
dapat ditingkatkan dengan lebih maksimal. “Dengan bagi Perusahaan. “Dengan melaksanakan SDGs secara
energi, meningkatkan daya saing dengan pengurangan biaya
pencapaian tersebut, Pupuk Kaltim menerima baik, akan ada perubahan kebijakan maupun pola
energi, memenuhi persyaratan pelanggan, serta pemenu-
penghargaan Indonesian Sustainable Development Perusahaan, sebagai komitmen untuk berpartisipasi
han ketentuan perundang-undangan dan lainnya. “Kami
Award (ISDA) predikat Platinum dua tahun berturut. dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan
menyadari implementasi sistem manajemen energi dapat
Pada 2018 berhasil meraih 9 penghargaan ISDA, dari setiap program yang digagas. Itu yang penting kita
dengan 1 Platinum dan Gold,” ujar Tathit. pahami bersama,” terang Thendri. (*/vo/nav)
38 Active Pupuk Kaltim Edisi 31 Maret 2019